RECAP TRAIN THE TRAINER 3+ DÀNH RIÊNG CHO SACOMBANK

train-the-trainer-sacombank-bia

Ngày 19, 20/09/2024 vừa qua, tôi đã thành công tổ chức khóa học Train The Trainer 3+ dành riêng cho Sacombank. Khóa học với sự góp mặt của hơn 30 anh chị quản lý. 

Khám phá chi tiết điểm nổi bật của khóa học tại bài viết này nhé!

 

Train The Trainer 3+ cho Sacombank có gì đặc biệt?

train-the-trainer-sacombank

Khóa học Train The Trainer 3+ dành riêng cho các học viên tại Sacombank là chương trình đào tạo chuyên sâu, được thiết kế nhằm nâng cao kỹ năng, hướng dẫn và truyền đạt kiến thức cho các quản lý đào tạo nội bộ. Các anh chị học viên sẽ khám phá những kỹ thuật đào tạo hiệu quả, từ việc xây dựng nội dung giảng dạy bài bản đến kỹ năng truyền đạt trong quá trình giảng dạy. Với mục tiêu xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp, chương trình sẽ trang bị kiến thức và giúp anh chị có thể áp dụng ngay trong công việc triển khai các buổi đào tạo chất lượng cho nhân viên. 

Điểm nổi bật của khóa Train The Trainer 3+ mà tôi muốn giới thiệu là áp dụng nguyên tắc 3S – một trong những phương pháp thiết kế nội dung đào tạo hiệu quả, giúp học viên nắm bắt và ứng dụng kiến thức một cách nhanh chóng. 

Xây dựng nội dung đào tạo theo nguyên tắc 3S

lop-hoc-train-the-trainer-sacombank

Để đảm bảo các buổi đào tạo mang tính ứng dụng cao. Tôi sẽ chia sẻ việc áp dụng nguyên tắc 3S trong xây dựng nội dung chương trình đào tạo, giúp các anh chị tổ chức và triển khai nội dung một cách hiệu quả. Nguyên tắc 3S bao gồm ba yếu tố cốt lõi: Simple (Đơn giản), Structure (Cấu trúc), và Standard (Tiêu chuẩn).

1. Simple (Đơn giản)

 Nguyên tắc đầu tiên của 3S là sự đơn giản. Trong đào tạo, việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu đóng vai trò quan trọng. Đặc biệt đối với giảng viên nội bộ, những người phải hiểu sâu về nội dung và biết cách truyền đạt sao cho dễ dàng tiếp cận đến mọi đối tượng. Việc giữ nội dung đào tạo đơn giản giúp các anh chị truyền tải thông điệp một cách trực quan, tránh sự phức tạp không cần thiết, giúp học viên dễ dàng tiếp thu và áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày. Bạn có thể sử dụng nguyên tắc 5+/-2 (Nghĩa là nội dung trình bày nên được gói gọn trong 3 đến 7 nội dung).

Đối với đội ngũ quản lý của Sacombank, những nội dung đào tạo liên quan đến dịch vụ khách hàng, nghiệp vụ tài chính, và quản lý tài chính đều được thiết kế sao cho dễ hiểu và tối giản hóa với người học. Từ đó, khóa học “Train The Trainer 3+” giúp họ biết cách chọn lọc và đơn giản hóa các nội dung phức tạp thành những thông điệp rõ ràng, dễ nhớ.

2. Structure (Có cấu trúc)

Nguyên tắc thứ hai là cấu trúc. Một nội dung đào tạo hiệu quả cần có cấu trúc rõ ràng để người học dễ dàng theo dõi và kết nối các ý tưởng lại với nhau. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các khóa đào tạo chuyên sâu như Train The Trainer, các anh chị cần phải sắp xếp nội dung theo một trình tự logic, để từng bước nắm bắt kiến thức từ cơ bản đến nâng cao.

Tôi nhấn mạnh việc xây dựng cấu trúc bài giảng chặt chẽ. Các nội dung được chia thành các phần nhỏ, có sự liên kết với nhau, giúp học viên hiểu sâu hơn về cách xây dựng bài giảng, từ khâu lên ý tưởng đến khi triển khai thực tế. Bạn sẽ được học cách phân chia nội dung thành các phần chính – phụ một cách hợp lý, để có thể dễ dàng theo dõi và ghi nhớ. Bạn có thể tham khảo cách trình bày nội dung theo OSCAR hoặc cấu trúc WHY – WHAT – HOW.

3. Standardize (Chuẩn hóa)

 Yếu tố cuối cùng của nguyên tắc 3Stiêu chuẩn hóa. Nội dung đào tạo cần phải tuân thủ các tiêu chuẩn nhất định về chất lượng để đảm bảo hiệu quả truyền đạt. Tại khóa Train The Trainer 3+ thiết kế cho Sacombank, tôi đã xây dựng các tiêu chuẩn về thiết kế nội dung giảng dạy, từ việc lựa chọn tài liệu, xây dựng slide bài giảng đến cách tôi tương tác với học viên. Các tiêu chuẩn này giúp tôi đảm bảo rằng nội dung được truyền tải chính xác và mang lại giá trị thực tiễn cao.

Đặc biệt, học viên tại Sacombank sẽ được hướng dẫn cách ứng dụng tiêu chuẩn trong thiết kế bài giảng như tiêu chuẩn về thời lượng bài học, sự cân đối giữa lý thuyết và thực hành, đảm bảo mỗi bài giảng đều bám sát nhu cầu thực tế của học viên. Mọi nội dung nên được tinh gọn bằng công thức để học viên có thể dễ hiểu, dễ nhớ. Từ đó, họ sẽ dễ dàng ôn tập, hệ thống hóa lại kiến thức và có thể vận dụng sau khóa học. Điều này giúp giữ vững chất lượng đào tạo, đồng thời tạo được sự nhất quán trong các buổi học.

Việc áp dụng nguyên tắc 3S vào thiết kế nội dung đào tạo giúp các buổi giảng dạy trở nên đơn giản, có cấu trúc rõ ràng và tuân thủ tiêu chuẩn. Từ đó,  góp phần nâng cao trải nghiệm học tập cho học viên, đồng thời giúp các anh chị tự tin hơn trong việc dẫn dắt và tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên.

 

Tạm kết về khóa Train The Trainer dành riêng cho Sacombank

Tôi rất tự hào khi được đồng hành cùng Sacombank trong hành trình phát triển đội ngũ quản lý chuyên nghiệp và hiệu quả hơn. Với những kiến thức và kỹ năng đã được chia sẻ, tôi tin rằng Train The Trainer 3+ chắc chắn sẽ là bước đệm vững chắc giúp các anh chị tự tin tỏa sáng trên sân khấu đào tạo.

 

Tags :

Share this :

Facebook
Twitter
LinkedIn

Bài viết liên quan

Picture of Phan Hũu Lộc
Phan Hũu Lộc

Trainer

Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam. Tôi là tác giả của Train The Trainer 3+, UMM, Coaching Skills For Manager,…

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, tôi cam kết cùng các doanh nghiệp xây dựng chiến lược vững chắc và bền vững.

Bài viết mới nhất

MỤC LỤC