Kỹ năng huấn luyện và kèm cặp cho Quản lý | Coaching Skills for Managers

Bạn đã sẵn sàng để cải thiện cách quản lý và phát triển đội ngũ của mình chưa?

Khoá Học Dành Cho Những Ai?

Curriculum

Malesuada consectetur ex penatibus cursus si hendrerit aptent iaculis venenatis duis.

[KHAI GIẢNG] Khóa đào tạo Coaching Skills for Managers

- HCM -
Thời gian: 08g30 – 17g00; ngày 15,16/11/2024
Địa điểm: Park Royal Hotel, 311 Nguyễn Văn Trỗi, P.1, Tân Bình.

- HÀ NỘI -
Thời gian: 08g30 – 17g00
Địa điểm: Authentic Hanoi Hotel, 13 P. Lý Thái Tổ, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.

PHAN HỮU LỘC LÀ AI?

Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam.

Hơn 20 năm, giúp 18,000 quản lý trở thành giảng viên nội bộ xuất sắc, tôi nhận ra rằng: “Để đào tạo thành công, Trainer sẽ là đạo diễn, dẫn dắt các hoạt động. Và học viên là diễn viên chính, luôn phải bận rộn suy nghĩ, bận rộn thực hành, bận rộn luyện tập và “bận rộn” ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế”.

18 vấn đề bạn sẽ được hướng dẫn thực hành tại lớp:

Nhân viên chưa hiểu rõ mục đích, ý nghĩa công việc khi đảm nhận.

Nhân viên còn sai sót trong quá trình làm việc của nhân viên.

Hiệu suất công việc của từng nhân viên chưa đạt.

Nhân viên chưa hiểu yêu cầu, công việc của Quản lý đưa ra.

Thường xuyên training nhưng phải đốc thúc, giám sát thì họ mới làm việc.

Nhân viên thiếu trách nhiệm, không tuân thủ tốt quy trình trong công việc.

Bạn phải nhúng tay vào LÀM GIÙM những việc của cấp dưới.

Dành nhiều thời gian cho họp và đào tạo, nhưng kết quả vẫn không thay đổi.

THÁI ĐỘ LÀM VIỆC của nhân viên không có nhiều thay đổi tích cực.

Nhóm của bạn không đạt chỉ tiêu công việc, chỉ tiêu doanh thu và bị khiển trách.

Công việc quản lý của bạn ngày càng trở nên LỘN XỘN, KHÔNG NỀ NẾP.

Nhân viên không đủ năng lực và động lực để thực hiện công việc.

Nhân viên cảm thấy thiếu niềm tin và không tin tưởng vào khả năng của họ.

Bạn muốn nhân viên hội nhập và cải thiện nhanh chóng năng lực làm việc.

Dành thời gian kèm cặp, huấn luyện nhân viên nhưng chưa hiệu quả.

Nhân viên thiếu sự sáng tạo và mất động lực trong công việc.

Nhân viên thiếu tinh thần chủ động trong công việc và linh hoạt xử lý tình huống.

Bạn muốn biết cách làm sao giúp nhân viên khám phá năng lực bản thân.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH COACHING SKILLS FOR MANAGERS

1. Xác định ĐÚNG vai trò của người quản lý trong doanh nghiệp.
2. Các nhiệm vụ cần ưu tiên khi quản lý đội ngũ.
3. Yếu tố cốt lõi để trở thành nhà Quản Lý bền vững.

1. Bản chất của huấn luyện và xác lập tư duy ĐÚNG.
2. Các yếu tố giúp quản lý huấn luyện nhân viên thành công.
3. Tác động & Tầm quan trọng của huấn luyện nhân viên.

1. Chu trình huấn luyện và kèm cặp nhân viên hiệu quả.
2. Xác định tình trạng của nhân viên qua: động lực và năng lực.
3. Phương pháp huấn luyện và kèm cặp hiệu quả cho từng đối tượng.
4. Thiết lập kế hoạch huấn luyện nhân viên.

1. Mức độ tiếp thu và ghi nhớ của nhân viên.
2. Chu trình phát triển năng lực.
3. Mô hình học tập hiệu quả VAK.
4. Nguyên tắc truyền tải thông điệp đúng.

1. Kỹ Năng Dẫn Dắt Và Điều Phối
2. Kỹ Năng Đặt Câu Hỏi
3. Kỹ Năng Lắng Nghe Hiệu Quả
4. Kỹ Năng Phân Tích Và Trình Bày Thuyết Phục

1. Chiến lược định hướng thực hiện.
2. Chiến lược hướng dẫn trên công việc.
3. Chiến lược hỗ trợ và tạo duy trì động lực.
4. Chiến lược trao quyền.

1. Các yếu tố tạo động lực
2. Phương pháp tạo động lực.
3. Nguyên tắc phản hồi để tạo động lực.
4. Sử dụng ngôn từ trong huấn luyện để tạo động lực tích cực với nhân viên
5. Thực hành: huấn luyện và tạo động lực

Học viên nói gì sau khóa học?

Hình Ảnh Khóa Học

Reviews

Cảm Nhận Của Học Viên

Câu Hỏi Thường Gặp

Khóa học Coaching Skills for Managers phù hợp với các cấp quản lý, bao gồm giám đốc, trưởng phòng, quản lý nhóm, giám sát viên, và những ai muốn nâng cao kỹ năng huấn luyện, kèm cặp nhân viên trong doanh nghiệp. Chương trình đặc biệt hữu ích cho những người mong muốn phát triển đội ngũ và tăng cường hiệu suất công việc.

Khóa học sẽ giúp bạn:

  • Giảm thiểu thời gian phải theo sát nhân viên mà vẫn đảm bảo họ làm việc có trách nhiệm.
  • Nâng cao khả năng trao quyền cho nhân viên, từ đó giúp họ làm việc chủ động hơn.
  • Xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, đạt mục tiêu chung với tinh thần hợp tác cao​​.

Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý cụ thể. Tuy nhiên, khóa học sẽ đặc biệt hiệu quả cho những ai đã và đang giữ vai trò quản lý hoặc lãnh đạo, và muốn cải thiện kỹ năng huấn luyện nhân viên​.

Chúng tôi áp dụng phương pháp "Learning by Doing 3V" (Vui vẻ - Vận động - Vận dụng), kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. 70% thời gian khóa học dành cho thực hành, nhằm đảm bảo bạn có thể vận dụng ngay những kiến thức và kỹ năng học được​.

Có. Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ từ giảng viên qua các hoạt động hỗ trợ sau khóa học, nhằm đảm bảo bạn có thể áp dụng hiệu quả các kỹ năng đã học vào công việc​​.

Có, chúng tôi có ưu đãi đặc biệt cho các nhóm đăng ký từ 3 người trở lên hoặc dành cho các doanh nghiệp đăng ký chương trình đào tạo inhouse. Vui lòng liên hệ trực tiếp để biết thêm chi tiết​.

Gửi Yêu Cầu Đào Tạo

Hãy để tôi giúp bạn và tổ chức của bạn khai phá tiềm năng lãnh đạo và quản lý. Khám phá các khóa học và chương trình đào tạo tại PhanHuuLoc.com và liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trên hành trình này.