Các xu hướng mới trong ngành L&D
HR Thời Đại Mới: Hơn Cả Tuyển Dụng, Là Phát Triển Năng Lực
Khám phá cách HR thời đại mới không chỉ tuyển dụng, mà còn phát triển năng lực đội ngũ.
09/07/2025
Không có bình luận
Câu chuyện thực tế và bài học kinh nghiệm
- Trang chủ
- Blog
Blog
Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo Dựa Trên Năng Lực: Hướng Đi Bền Vững Cho HR
Thiết kế đào tạo dựa trên năng lực giúp HR phát triển nhân sự bền vững và chứng minh ROI hiệu quả.
08/07/2025
Không có bình luận
Blog
Cải Tiến Năng Lực Giảng Viên Nội Bộ: Từ Kiến Thức Đến Kỹ Năng
Nâng cao năng lực giảng viên nội bộ chuyên nghiệp với kiến thức, kỹ năng mềm cần thiết và phương pháp đào tạo tích cực.
07/07/2025
Không có bình luận
Blog
Làm Sao Để Đánh Giá Đúng Hiệu Quả Một Chương Trình Đào Tạo Kỹ Năng Mềm?
Đánh giá hiệu quả đào tạo kỹ năng mềm với tiếp cận sâu sắc và thực tiễn.
07/07/2025
Không có bình luận
Blog
EQ – Năng Lực Mềm Giúp Nhà Quản Lý Tạo Ảnh Hưởng Bền Vững
Khám phá cách EQ giúp nhà quản lý tạo ảnh hưởng bền vững qua động lực và mối quan hệ tốt.
07/07/2025
Không có bình luận
Blog
Huấn Luyện Đội Ngũ Lãnh Đạo Tương Lai: Cần Gì Ngoài Kỹ Năng?
Phát triển lãnh đạo đa năng đáp ứng thách thức kinh tế công nghệ hiện đại.
06/07/2025
Không có bình luận
Blog
Từ Đào Tạo Đến Cải Tiến: Biến Khóa Học Thành Công Cụ Phát Triển Bền Vững
Tìm hiểu cách biến khóa học thành công cụ phát triển bền vững kết hợp giáo dục, công nghệ, và kết nối quốc tế.
05/07/2025
Không có bình luận
Các xu hướng mới trong ngành L&D
Tạo Động Lực Lâu Dài: Đào Tạo Hay Quản Lý?
Tạo động lực lâu dài với sự kết hợp giữa đào tạo và quản lý. Khám phá cách nào phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
05/07/2025
Không có bình luận
Blog
Coaching: Nghệ Thuật Giúp Người Khác Nhìn Thấy Tiềm Năng Của Chính Mình
Khám phá cách Coaching giúp cá nhân nhận diện và phát triển tiềm năng, tạo sự tự tin và sáng tạo trong môi trường công việc.
05/07/2025
Không có bình luận
Các xu hướng mới trong ngành L&D
Tự Huấn Luyện: Nâng Tầm Nhà Quản Lý Hiện Đại
Tìm hiểu lý do nhà quản lý cần tự huấn luyện để phát triển kỹ năng quản lý toàn diện và hiệu quả.
05/07/2025
Không có bình luận
