Thu hút và giữ chân nhân tài luôn là một trong những yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, việc có được những nhân viên xuất sắc không chỉ giúp tăng cường năng lực cạnh tranh

Phát triển bản thân là một hành trình liên tục mà mỗi chúng ta cần phải trải qua để trở nên tốt hơn mỗi ngày. Khi nói đến phát triển cá nhân, nó không chỉ đơn thuần là việc tích lũy kiến thức hay kỹ năng, mà còn là một

Học tập tự định hướng (Self Directed Learning) là một phương pháp tự học hiệu quả giúp bạn gia tăng trải nghiệm học tập . Phương pháp này có gì đặc biệt? Làm thế nào để áp dụng nó? Cùng khám phá tại bài viết này nhé! Phương pháp học

Hợp tác học tập (Collaborative Learning) là một phương pháp tập trung vào sự tương tác giữa các học viên nhằm tạo ra một môi trường học hỏi hiệu quả. Các điểm nổi bật của phương pháp này là gì, quy trình áp dụng ra sao. Cùng khám ngay tại

Lý thuyết tải nhận thức (Cognitive Load Theory – CLT) giúp hiểu rõ cách bộ não xử lý thông tin và làm thế nào để tối ưu hóa quá trình học tập. Việc áp dụng CLT vào thiết kế chương trình đào tạo giúp giảm tải nhận thức, cải thiện

Xác định vấn đề người học là giai đoạn tiền đề không thể thiếu của Trainer hoặc ID và LXD trong quy trình thiết kế chương trình đào tạo hiệu quả, nhằm gia tăng trải nghiệm học tập. Vậy như thế nào là xác định vấn đề của người học?

Luyện tập có chủ đích là một phương pháp học tập hiệu quả, giúp bạn nhanh chóng nâng cao kỹ năng và đạt được sự thành thạo trong bất kỳ lĩnh vực nào. Khác với việc luyện tập thông thường, phương pháp này đòi hỏi sự tập trung cao độ,

Môi trường làm việc tích cực là yếu tố quan trọng đối với sự thành công của các công ty cũng như doanh nghiệp. Nhưng không phải nhà quản lý nào, cũng có thể xây dựng một môi trường hoàn hảo cho nhân viên của mình. Dưới đây là 5