Thu hút sự tham gia các hoạt động đào tạo của nhân viên luôn là một vấn đề khó giải quyết. Thêm thách thức khi đại dịch COVID-19 bùng nổ đã khiến nơi làm việc trở thành một môi trường kết hợp, có nhân viên tại văn phòng và cả

Bài viết này giúp nhà Quản lý có được 02 kỹ thuật phản chiếu để khuyến khích Nhân viên sáng tạo trong buổi huấn luyện.Theo kinh nghiệm của Phan Hữu Lộc, trong buổi huấn luyện, nhà Quản lý cần dùng nhiều kỹ năng kết hợp để Nhân viên phát triển

Lắng nghe chủ động là một khái niệm quan trọng trong lĩnh vực giao tiếp và đào tạo. Nó không chỉ giúp tăng cường sự hiểu biết giữa quản lý và nhân viên mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của từng thành viên trong

Team Sales đã ổn nhưng chưa “chất lượng”? Bài viết này sẽ giúp HR “chất lượng hóa” Team Sales trong tương lai bằng 08 bước xây dựng và phát triển!

Brian Tracy đã từng nói: “Nếu việc bạn đang làm không giúp bạn tiến đến gần mục tiêu, thì có nghĩa là những việc đó đang khiến bạn ngày càng cách xa mục tiêu.” Thật vậy, nếu những hành động của Quản lý Đào tạo không giúp đạt được mục

Xác định nhu cầu đào tạo là một quá trình quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực, nhằm mục đích hiểu rõ những kỹ năng, kiến thức và năng lực mà nhân viên cần để đáp ứng yêu cầu công việc và mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

Kỹ năng huấn luyện và kèm cặp nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Khi áp dụng đúng cách, những kỹ năng này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất làm việc mà còn tạo nên môi trường làm việc

Coaching Nhân Viên là một khái niệm không chỉ đơn thuần là việc quản lý mà còn là hành trình dẫn dắt, phát triển nhân viên thành những cá nhân xuất sắc trong công việc và cuộc sống. Qua bài viết này, tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường hiện nay, việc huấn luyện nhân viên bán hàng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Một đội ngũ nhân viên bán hàng được đào tạo bài bản, nắm vững