Nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả là một vấn đề quan trọng đối với nhiều doanh nghiệp hiện nay. Đào tạo là một công cụ quan trọng để nâng cao năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của nhân viên, góp phần thúc đẩy sự phát
Mô hình đào tạo 70-20-10 đã trở thành một trong những hướng dẫn quan trọng cho các doanh nghiệp hiện đại trong việc phát triển nguồn nhân lực. Mô hình này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình học tập mà còn nâng cao năng lực làm việc của
Kế hoạch đào tạo là một phần quan trọng không thể thiếu trong chiến lược phát triển nhân sự của mỗi doanh nghiệp. Kế hoạch đào tạo không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên mà còn tối ưu hóa hiệu suất làm việc và tạo
Mô hình DISC là một công cụ mạnh mẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và người khác thông qua việc phân tích tính cách. Với mô hình này, mọi người có thể phát triển kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và tăng cường
Trainer là gì? Đây là một câu hỏi thường gặp trong môi trường doanh nghiệp cũng như các tổ chức giáo dục. Trainer, hay còn gọi là người đào tạo, là những người có nhiệm vụ thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo nhằm nâng
Khóa đào tạo giảng viên nội bộ là một chương trình quan trọng giúp nâng cao chất lượng giảng dạy và phát triển năng lực cho những người đảm nhận vai trò giảng viên trong doanh nghiệp. Thông qua khóa học, các giảng viên sẽ được trang bị những kỹ
Hôm nay, Lộc sẽ giới thiệu cho mọi người Bảng Đánh Giá Sức Khỏe Về Đào Tạo Và Phát Triển được phát triển bởi các chuyên gia của VMP Academy. Công cụ này cung cấp giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp trong việc phân tích, tự đánh giá và
Mô hình EDAC là một trong những phương pháp đào tạo hiện đại, giúp nâng cao năng lực cho nhân viên và cải thiện hiệu suất làm việc. Với cấu trúc rõ ràng và cách tiếp cận có hệ thống, mô hình này đã được áp dụng rộng rãi trong
Mô hình GROW là một công cụ hữu ích trong việc coaching và phát triển bản thân, được sử dụng rộng rãi bởi các nhà lãnh đạo và người huấn luyện. Mô hình này giúp định hướng rõ ràng cho quá trình đạt được mục tiêu, đồng thời cung cấp
Kaizen là một triết lý và phương pháp quản lý xuất phát từ Nhật Bản, nhắm đến việc cải tiến liên tục trong các hoạt động sản xuất, dịch vụ và cuộc sống hàng ngày. Với kaizen, mọi cá nhân và tổ chức đều có thể tham gia vào quá
Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam. Tôi là tác giả của Train The Trainer 3+, UMM, Coaching Skills For Manager,…
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, tôi cam kết cùng các doanh nghiệp xây dựng chiến lược vững chắc và bền vững.
Đăng ký nhận tin tức mới nhất từ Trainer Phan Hữu Lộc
