Huấn luyện nhân viên là yếu tố sống còn trong sự phát triển và thành công của bất kỳ tổ chức nào. Tuy nhiên, việc áp dụng các phương pháp như Coaching và Feedback một cách hiệu quả không phải là điều đơn giản. Hai phương pháp này thường bị
Trong bối cảnh phát triển doanh nghiệp, việc tối ưu hóa nhân sự để cải thiện hiệu suất là điều cần thiết. Việc áp dụng “sếp nhàn nhân viên giỏi” không chỉ giúp lãnh đạo nâng cao khả năng quản lý mà còn tạo điều kiện cho nhân viên phát
Sự khác nhau giữa leader và boss là một chủ đề quan trọng và đáng được quan tâm trong quản lý và lãnh đạo. Mặc dù cả leader và boss đều đóng vai trò quan trọng trong tổ chức, nhưng họ có những phẩm chất, cách tiếp cận và tác động
Lãnh đạo chuyển đổi, hay còn gọi là transformational leadership, là một phong cách lãnh đạo mà các nhà lãnh đạo tập trung vào việc tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên, giúp họ vượt qua những giới hạn bản thân và đạt được mục tiêu cao
Sự khác biệt giữa leader và manager là một chủ đề quan trọng trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo. Mặc dù cả hai vai trò đều liên quan đến việc hướng dẫn và điều hành một tổ chức, nhưng các phương pháp, mục tiêu và kỹ năng cần
Các khóa học kỹ năng lãnh đạo ngày càng được ưa chuộng tại Việt Nam. Người quản lý muốn trang bị kỹ năng cần thiết để dẫn dắt đội ngũ hiệu quả và phát triển sự nghiệp. Các khóa học kỹ năng lãnh đạo không chỉ cung cấp lý thuyết
Collaborative leadership là gì? Đây là một phương thức lãnh đạo hiện đại, nơi các nhà lãnh đạo không chỉ đơn thuần ra lệnh mà còn tạo ra môi trường hợp tác, chia sẻ và phát triển chung. Trong thời đại công nghệ số và kinh tế phức tạp hiện
Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc định hình môi trường làm việc, định hướng hành vi và quan niệm của nhân viên. Việc xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp phù hợp không chỉ đem lại lợi ích thiết thực về hiệu quả
Nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả là một vấn đề quan trọng đối với nhiều doanh nghiệp hiện nay. Đào tạo là một công cụ quan trọng để nâng cao năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của nhân viên, góp phần thúc đẩy sự phát
Mô hình đào tạo 70-20-10 đã trở thành một trong những hướng dẫn quan trọng cho các doanh nghiệp hiện đại trong việc phát triển nguồn nhân lực. Mô hình này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình học tập mà còn nâng cao năng lực làm việc của
Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam. Tôi là tác giả của Train The Trainer 3+, UMM, Coaching Skills For Manager,…
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, tôi cam kết cùng các doanh nghiệp xây dựng chiến lược vững chắc và bền vững.
Đăng ký nhận tin tức mới nhất từ Trainer Phan Hữu Lộc
