VMP Academy đã định hình một phương pháp đào tạo độc đáo mang tên Blended Training, nơi học viên không chỉ tiếp xúc với kiến thức mà còn chuyển hóa chúng thành kỹ năng thực tiễn. Phương pháp này chủ yếu kết hợp giữa học trực tuyến và thực hành trực tiếp, giúp người học chủ động nắm bắt kiến thức nền tảng. Từ đó, chương trình tối ưu hóa thời gian thực hành và thảo luận chuyên sâu trong các buổi học trực tiếp. Sự phối hợp hài hòa này không chỉ nâng cao hiệu quả học tập mà còn thúc đẩy khả năng suy nghĩ chủ động và giải quyết vấn đề cho người học. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá ba khía cạnh chính góp phần tạo nên thành công của phương pháp đào tạo này: từ cấu trúc Blended Training, sự phát triển tư duy học tập chủ động, đến vai trò của các chuyên gia hàng đầu.
Học Tập Kết Hợp: Cầu Nối Từ Lý Thuyết Đến Thực Tiễn Trong Chương Trình Của VMP
Blended Training, hay phương pháp học tập kết hợp, đang trở thành một xu hướng nổi bật trong giáo dục và đào tạo hiện đại, đặc biệt là trong các chương trình như “Từ học đến làm” của VMP. Với sự kết hợp thông minh giữa đào tạo trực tuyến và thực hành trực tiếp, Blended Training cho phép người học tiếp thu kiến thức nền tảng từ môi trường trực tuyến một cách chủ động trước khi tham gia buổi học trực tiếp. Điều này không chỉ tối ưu hóa thời gian trên lớp mà còn thúc đẩy các hoạt động thực hành, trao đổi kinh nghiệm và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
Tại VMP, quá trình chuyển hóa lý thuyết thành kỹ năng thực tiễn được chú trọng thông qua năm yếu tố chính. Đầu tiên là khả năng giải quyết vấn đề của người học, khuyến khích họ đón nhận và xử lý vấn đề thông qua bài tập và tình huống thực tế. Thứ hai, việc kích hoạt mong muốn thay đổi là yếu tố thúc đẩy người học tiến bộ và áp dụng kiến thức vào hoàn cảnh nghề nghiệp thực tế.
Bên cạnh đó, làm mẫu và hướng dẫn từng bước được áp dụng dưới sự dẫn dắt của các chuyên gia nhiều kinh nghiệm giúp người học có những chỉ dẫn cụ thể trong quá trình học tập. Thời gian thực hành vận dụng ngay tại lớp càng củng cố khả năng áp dụng kiến thức và phát triển kỹ năng thiết yếu cho công việc sau này. Cuối cùng, lập kế hoạch ứng dụng thực tế cho phép người học áp dụng kiến thức vào dự án hay nhiệm vụ mang tính thách thức sau khóa học, từ đó nâng cao khả năng ứng dụng và tích lũy kinh nghiệm quý báu.
Chính sự kết hợp hài hòa giữa các yếu tố này đã tạo nên một môi trường đào tạo có tính tương tác cao tại VMP. Người học không chỉ nhận thức mà còn thoát khỏi vỏ bọc lý thuyết để dấn thân vào thế giới ứng dụng thực hành, nơi họ có thể phát triển toàn diện các năng lực cần thiết. Bằng cách tận dụng năng lực hướng dẫn của các chuyên gia trong và ngoài lớp học, học viên được đặt vào một không gian học tập không giới hạn với tiềm năng phát triển nghề nghiệp mở rộng.
Blended Training của VMP không chỉ dừng lại ở việc truyền tải kiến thức mà còn hướng tới việc bồi đắp và phát triển những phẩm chất và kỹ năng cần thiết cho tương lai nghề nghiệp của người học. Đây thực sự là một cầu nối từ học đến làm, hiện thực hóa quá trình chuyển hóa từ lý thuyết đến thực tiễn, mở ra nhiều cơ hội cho người học tiến xa hơn trong sự nghiệp. Thông tin chi tiết có thể được tìm hiểu thêm tại VMP Training.
Kích Hoạt Tư Duy Chủ Động: Từ Học Đến Làm với VMP
Trong bối cảnh giáo dục hiện đại, tư duy học tập chủ động đã trở thành một kỹ năng không thể thiếu khi bước từ lý thuyết vào thực tiễn công việc. VMP hiểu rõ điều này và đã thiết kế các chương trình đào tạo giúp người học không chỉ tiếp thu kiến thức một cách chủ động mà còn tự tin áp dụng chúng vào thực tế.
Một trong những phương pháp nổi bật mà VMP áp dụng là Dạy học theo Dự án (Project Based Learning – PBL). Phương pháp này khuyến khích sự tham gia tích cực của người học từ giai đoạn xác định chủ đề, xây dựng kế hoạch đến thực hiện và đánh giá sản phẩm cuối cùng. Qua đó, người học không chỉ rèn luyện khả năng tự quản lý mà còn phát triển kỹ năng phối hợp giữa lý thuyết và thực hành để giải quyết những vấn đề thực tế. PBL rất hiệu quả trong việc nâng cao khả năng ứng dụng kiến thức, điều này giúp người học tự tin hơn khi đối đầu với những thử thách trong công việc với tinh thần tích cực và chủ động.
Bên cạnh đó, tư duy tích cực và không ngừng phát triển cũng là một yếu tố không thể thiếu trong chương trình của VMP. Tư duy tăng trưởng – niềm tin rằng nỗ lực sẽ dẫn đến thành công, được nhấn mạnh trong mọi khóa học. Người học được khuyến khích đặt câu hỏi, tìm hiểu tài liệu bên ngoài lớp học và không ngừng điều chỉnh chiến lược học tập của mình. Đối với VMP, quá trình học tập là một chuỗi các hoạt động khám phá, phản tư và ứng dụng, giúp chuyển hóa hiệu quả từ kiến thức học được sang kỹ năng thực tiễn.
Mentoring và coaching cũng được xem là một phần quan trọng trong hành trình phát triển này. Thông qua sự hướng dẫn của các mentor hay coach giàu kinh nghiệm, người học không chỉ được truyền cảm hứng mà còn được tạo thêm sức mạnh để cải thiện kỹ năng thông qua việc phản hồi liên tục và động viên tích cực. Những điều này không chỉ dừng lại ở môi trường học tập mà còn tác động tích cực đến văn hóa làm việc và hiệu suất sau đào tạo trong doanh nghiệp.
Với những chiến lược đào tạo và các phương pháp giảng dạy tiến bộ, VMP không chỉ đơn thuần truyền đạt kiến thức mà còn mở ra một không gian học tập chủ động. Đây chính là cầu nối giúp người học chuyển từ nhận thức đến hành động hiệu quả, từ đó đạt được thành công bền vững trong sự nghiệp. Để tìm hiểu thêm về cách phát triển tư duy học tập chủ động và hiệu quả đào tạo, có thể tham khảo thông tin chi tiết tại đây.
Những Chuyên Gia Tạo Nên Thành Công: Vai Trò Tiên Phong Trong Hành Trình Chuyển Hóa Từ Học Đến Làm
Chương trình “Từ học đến làm” của VMP không chỉ là một hành trình học tập mà còn là cầu nối giữa lý thuyết và thực tế. Trong hành trình này, các chuyên gia đóng vai trò then chốt trong việc thiết kế và thực hiện chương trình, giúp người học không chỉ tiếp nhận kiến thức mà còn biết ứng dụng nó một cách sáng tạo và thực tiễn.
Chuyên gia tại VMP không chỉ là những người truyền đạt kiến thức mà còn là người đồng hành, hướng dẫn người học thông qua các câu hỏi mở và đối thoại sâu. Họ kích thích tư duy chủ động và khuyến khích người học phát triển giải pháp riêng, qua đó thúc đẩy quá trình chuyển hóa từ lý thuyết đến kỹ năng thực tế. Vai trò của họ đóng góp không nhỏ trong việc xây dựng một môi trường học tập chủ động, nơi người học không chỉ nhận thông tin thuần túy mà còn được tự do sáng tạo, thực hành và thử nghiệm kiến thức qua những tình huống thực tế đầy thách thức.
Bên cạnh đó, các chuyên gia còn đóng vai trò như những người lãnh đạo, dẫn dắt và là chất xúc tác cho sự tiến hóa tích cực của mỗi học viên. Họ hỗ trợ học viên không chỉ trong việc đạt được kiến thức mà còn phát triển những kỹ năng mềm cần thiết, đồng thời nhận diện và giải quyết vấn đề trong công việc thực tiễn. Nhờ sự chỉ dẫn này, học viên tự tin đối mặt với thất bại, sẵn sàng cải thiện bản thân và không ngừng phát triển năng lực cá nhân, mở rộng tiềm năng toàn diện.
Chương trình mà các chuyên gia phát triển không chỉ dừng lại ở việc cung cấp kiến thức mà còn mở ra cơ hội cho người học khám phá những khả năng mới mẻ bên trong mình, ảnh hưởng đến cả sức mạnh của hệ sinh thái học tập. Những chuyên gia này không chỉ đóng vai trò như những huấn luyện viên, mà còn là những nhà truyền cảm hứng vững chắc.Tìm hiểu thêm về vai trò của giảng viên và chuyên gia.
Khả năng của một chuyên gia trong việc đồng hành và dẫn dắt học viên vượt qua các bài học khó khăn và các dự án thử thách chính là nhân tố quyết định cho sự thành công của chương trình. VMP đã không ngừng cải tiến và tối ưu cấu trúc chương trình để đảm bảo rằng người học có thể chuyển hóa kết quả học tập thành năng lực thực tiễn một cách bền vững hơn, nhờ vào vai trò thiết yếu của các chuyên gia.
Kết Luận:
VMP Academy đã khéo léo kết hợp sức mạnh của Blended Training với sự hướng dẫn của các chuyên gia, thúc đẩy tư duy học tập chủ động để tạo ra sự chuyển hóa từ lý thuyết sang thực tiễn. Với cách tiếp cận này, học viên phát triển không chỉ kỹ năng mà còn tư duy và năng lực làm việc thực tế, phục vụ cho sự phát triển bền vững trong tương lai.
Bạn sẵn sàng nâng tầm đội ngũ và hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp? Hãy kết nối cùng Trainer Phan Hữu Lộc để cùng xây dựng giải pháp đào tạo hiệu quả, đo lường được – và tạo ra chuyển đổi thực sự trong hành vi và hiệu suất làm việc.
About us
Phan Hữu Lộc – Kiến Tạo Nhà Quản Lý Bền Vững, Đồng Hành Chiến Lược Cùng Doanh Nghiệp Phát Triển Trainer Phan Hữu Lộc là chuyên gia đào tạo và tư vấn chiến lược trong lĩnh vực quản trị, lãnh đạo và phát triển năng lực tổ chức, với hơn 20 năm kinh nghiệm thực chiến tại các tập đoàn hàng đầu như Unilever, Coca-Cola, Bayer. Dưới thương hiệu VMP Academy, ông cùng đội ngũ chuyên gia cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo đội ngũ quản lý bền vững, xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ hiệu quả, và chuyển hóa tư duy lãnh đạo thành năng lực tổ chức có thể đo lường được. PHL là tác giả của 2 cuốn sách “Nhà quản lý bền vững – Diamond Manager” và Training Manager & 7 Ngộ Nhận”. Bằng cách ứng dụng các mô hình độc quyền như Mô hình Nhà quản lý bền vững (Diamond Manager) – TPM – OSCAR, cùng triết lý đào tạo “đào tạo không chỉ là giảng dạy, mà là thay đổi hành vi”, chúng tôi mang đến các giải pháp Train The Trainer, Coaching, Mentoring, Leadership và Management được cá nhân hóa theo chiến lược và cấu trúc vận hành riêng của từng doanh nghiệp. Dù bạn đang cần nâng cao năng lực giảng viên nội bộ, phát triển đội ngũ kế thừa, hay tái thiết hệ thống L&D để gắn chặt với mục tiêu kinh doanh – Trainer Phan Hữu Lộc sẽ là người đồng hành tin cậy, giúp bạn thiết kế – triển khai – đo lường đào tạo như một chiến lược dài hạn, chứ không chỉ là một hoạt động ngắn hạn. Vì một nhà quản lý giỏi không chỉ cần kỹ năng, mà cần được huấn luyện đúng cách để tạo ra giá trị thật sự cho tổ chức.
