Phan Hữu Lộc

Phát triển kỹ năng đào tạo

Coaching vs Mentoring: Sự Khác Biệt và Cách Áp Dụng Hiệu Quả

Coaching vs Mentoring là hai khái niệm quan trọng trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực. Mặc dù có những điểm tương đồng, nhưng chúng cũng có những khác biệt rõ ràng về mục tiêu, phương pháp tiếp cận và lợi ích mang lại. Hiểu rõ sự khác biệt và

Phát triển kỹ năng đào tạo

Đào Tạo Inhouse: Giải Pháp Đào Tạo Toàn Diện Cho Doanh Nghiệp 2025

Đào tạo inhouse, còn được gọi là đào tạo nội bộ, là một hình thức đào tạo ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng triển khai. Thay vì gửi nhân viên đến các khóa học bên ngoài, doanh nghiệp lựa chọn đưa các chương trình đào tạo vào bên

Phát triển kỹ năng đào tạo

Coaching và Training: Sự Khác Biệt và Ứng Dụng Trong Phát Triển Nhân Sự

Coaching và training là hai khái niệm quan trọng trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp. Mỗi khái niệm này đều có vai trò và đóng góp riêng biệt trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng cường năng lực và thúc đẩy sự

Quản lý & Lãnh đạo

Transactional Leadership Là Gì? Phân Tích Mô Hình Lãnh Đạo Giao Dịch

Transactional Leadership Là Gì là một phong cách lãnh đạo được quan tâm và áp dụng rộng rãi trong các tổ chức hiện đại. Nó đề cập đến việc sử dụng các hình thức thưởng và phạt để động viên và định hướng nhân viên hoàn thành nhiệm vụ và

Quản lý & Lãnh đạo

Servant Leadership là gì? | 10 Đặc điểm cốt lõi của Servant Leadership

Servant Leadership hay Lãnh đạo phụng sự là một phong cách lãnh đạo độc đáo, khác biệt với các mô hình lãnh đạo truyền thống. Thay vì tập trung vào việc đạt được mục tiêu bằng mọi giá, Servant Leadership đề cao vai trò phục vụ của người lãnh đạo,

VMP Academy Ra Mắt Cuốn Sách Dành Cho Training Manager​. Đừng bỏ lỡ