Job Rotation – Luân chuyển công việc là một “tuyệt chiêu” được sử dụng nhằm thúc đẩy động lực và phát triển năng lực của nhân viên. Luân chuyển công việc còn giúp làm giảm sự đơn điệu của công việc và mang lại cho họ nhân viên có sự trải nghiệm rộng hơn trong…

Không có gì nghi ngờ khi động lực là nguồn sức mạnh to lớn dẫn đến sự thành công cho doanh nghiệp. Người quản lý cần hiểu rõ bản chất và lợi ích của việc tạo động lực đối với doanh nghiệp. Động lực làm việc không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất làm…

Nắm đa dạng các phương pháp đánh giá nhân viên cuối năm giúp Doanh nghiệp linh hoạt trong việc gia tăng hiệu quả công việc của từng nhân sự. Bài viết này sẽ giúp Doanh nghiệp cập nhật 07 phương pháp thông dụng để ứng dụng vào quy trình đánh giá nhân sự cuối năm….

Phan Hữu Lộc trong phạm vi bài viết này sẽ giúp bạn trở thành Trainer chuyên nghiệp với 04 kỹ năng “nền tảng”. Hãy theo dõi và vận dụng. “Tôi muốn trở thành một trainer chuyên nghiệp thì cần có những kỹ năng nào?”. Đây là câu hỏi nhiều Học viên, Khách hàng đã đặt…

Phan Hữu Lộc tin rằng quy trình bán hàng B2B “PEPPER” sẽ giúp ích cho Quý Doanh nghiệp. Hãy tham khảo và nhận ra sự khác biệt! Nghề Sales được xem là có nhiều thách thức và để thực hiện tốt thì cần kiến thức, kỹ năng chuyên nghiệp. Trong đó, một quy trình bài…

Bài viết này giúp nhà Quản lý có được 02 kỹ thuật “phản chiếu” để khuyến khích Nhân viên sáng tạo trong buổi huấn luyện. Theo kinh nghiệm của Phan Hữu Lộc, trong buổi huấn luyện, nhà Quản lý cần dùng nhiều kỹ năng kết hợp để Nhân viên phát triển năng lực tốt nhất….