Author Archives: phanhuuloc

Đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp là một hoạt động thiết yếu, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của một tổ chức, tập thể.

Công việc nào cũng có khó khăn và áp lực. Hãy cùng tìm cách vượt qua áp lực công việc để cuộc sống và công việc thoải mái hơn nhé.

Là một trong những hoạt động xây dựng nền móng nhân sự vững chắc của doanh nghiệp, Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự là mối quan tâm hàng đầu hiện nay. Bởi nhân sự có kỉ luật, có chất lượng thì doanh nghiệp mới phát triển đi lên. Do đó, trong bài […]

Bộ phận nhân sự ở mỗi công ty cơ quan sẽ chịu trách nhiệm các vấn đề về nhân viên, các bộ phận làm việc. Để có thể quản lý tốt thì cần phải có kế hoạch phát triển nhân sự tốt. Vậy kế hoạch phát triển nhân sự là gì? Bản mô tả chi […]

Luân chuyển công việc là gì là một trong những mối quan tâm của các doanh nghiệp.

Phan Hữu Lộc với phong cách huấn luyện linh hoạt sẽ giải quyết được vấn đề làm thế nào để huấn luyện nhân viên tốt nhất.

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy tắc để đảm bảo cho sự phát triển thống nhất. Vai trò của đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp là gì? Mình cùng tìm hiểu nhé!

Khung năng lực lãnh đạo là gì? Khung năng lực lãnh đạo có vai trò gì và ứng dụng như nào trong các doanh nghiệp? Cách xây dựng khung năng lực lãnh đạo như nào?

Yêu cầu của đào tạo nhân sự giúp cho doanh nghiệp xác định được mục tiêu đào tạo nhân sự cụ thể. Định hướng phát triển nguồn lực nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.

“Tiềm năng” chính là những khả năng cồn được ẩn dấu chưa được thể hiện. Vậy cách khai phá tiềm năng của con người như thế nào?