Khuyến khích sáng tạo bằng kỹ thuật “phản chiếu” trong huấn luyện

Kỹ thuật phản chiếu trong huấn luyện

Bài viết này giúp nhà Quản lý có được 02 kỹ thuật “phản chiếu” để khuyến khích Nhân viên sáng tạo trong buổi huấn luyện. Theo kinh nghiệm của Phan Hữu Lộc, trong buổi huấn luyện, nhà Quản lý cần dùng nhiều kỹ năng kết hợp để Nhân viên phát triển năng lực tốt nhất….

KHAI PHÁ TIỀM NĂNG CHƯA BỘC LỘ CỦA NHÂN VIÊN

Khai phá tiềm năng chưa bộc lộ của nhân viên

Hiện nay tại các doanh nghiệp, cụ thể là các nhà quản lý luôn tập trung vào vấn đề khai phá tiềm năng chưa bộc lộ của nhân viên để góp phần xây dựng một cơ cấu hoạt động vững mạnh, thúc đẩy hiệu quả công việc tốt lên từng ngày. Vậy khai phá tiềm…

NGHỆ THUẬT ĐƯA RA PHẢN HỒI CHO NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ

Nghệ thuật đưa ra phản hồi

65% Nhân viên cho rằng họ cần nhiều phản hồi từ cấp trên, đây là một khảo sát đến từ OfficeVibe. Qua con số 65 % cho thấy các nhà quản lý cần tập trung nhiều hơn về tần suất sử dụng phản hồi trong quá trình huấn luyện. Dưới đây là những lý do…

MA TRẬN KỸ NĂNG – SKILLS MATRIX TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO?

skills matrix

Skills Matrix triển khai như thế nào là hiệu quả? Bài viết này còn cung cấp thêm thông tin cơ bản, lưu ý quan trọng về Skills Matrix. Mục tiêu của bạn có phải là giúp đội nhóm hoàn thành dự án xuất sắc? Skills Matrix là một công cụ để bạn quản lý hệ…

04 “CHIÊU” KIỂM SOÁT NỘI DUNG BUỔI HUẤN LUYỆN | COACHING SKILL

Kiểm soát nội dung buổi huấn luyện

Coaching skill kiểm soát nội dung buổi huấn luyện rất quan trọng vì sẽ có những tình huống không mong muốn. Hãy khám phá 04 “chiêu” sau. Coaching skill kiểm soát nội dung giúp bạn đảm bảo buổi huấn luyện luôn mang năng lượng tích cực và tập trung vào chủ đề phục vụ trực…

THỂ HIỆN SỰ ĐỒNG CẢM: KỸ NĂNG TỐI QUAN TRỌNG CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ

Thể hiện sự đồng cảm

Theo một bài viết nghiên cứu của Businessolver State of Workplace Empathy Study vào năm 2018, 90% nhân viên tin rằng thể hiện sự đồng cảm là một giá trị quan trọng nơi làm việc. Và đa phần đều cho rằng, họ sẵn sàng “nhảy việc” nếu làm với người sếp thiếu thể hiện sự…

GÓC NHÌN PHL – KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN | ĐẶT CÂU HỎI HIỆU QUẢ

Kỹ năng huấn luyện đặt câu hỏi hiệu quả

Chỉ cần đọc xong bài viết này, bạn sẽ có kỹ năng huấn luyện đặt câu hỏi tuyệt vời. Tại sao? 7 cấu trúc và 8 thói quen đặt câu hỏi hiệu quả sẽ được bật mí! Cuối tuần này Phan Hữu Lộc có dịp đọc xong cuốn sách “7 Câu hỏi “thần kỳ” của…

04 CÁCH PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ CHẤT LƯỢNG VỚI CẤP DƯỚI

Phát triển mối quan hệ với cấp dưới

Bạn đang tìm kiếm cách để xây dựng mối quan hệ với cấp dưới hiệu quả? Hãy cùng Phan Hữu Lộc khám phá. Bài viết hay: Phối hợp 8 kỹ năng huấn luyện nhân viên chuyên nghiệp. Một trong những kỹ năng quan trọng của Quản lý là xây dựng mối quan hệ chất lượng…

PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG LẮNG NGHE CHỦ ĐỘNG TRONG HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN

Kỹ năng lắng nghe

Quản lý đang tự hỏi cần làm gì để có được kỹ năng lắng nghe chủ động trong huấn luyện Nhân viên? Bài viết này chia sẻ kinh nghiệm của Phan Hữu Lộc. Lắng nghe, kỹ năng thường bị “lãng quên” trong quá trình phát triển năng lực của của nhà quản lý. Tuy nhiên,…

PHỐI HỢP 08 KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN CHUYÊN NGHIỆP

08 KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN CHUYÊN NGHIỆP

Bạn đang tìm kiếm bộ 08 Kỹ năng huấn luyện nhân viên chuyên sâu dành cho Quản lý? Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn từ chi tiết từng bước. Đọc xong là làm được. Huấn luyện 1:1 giúp Nhân viên khám phá ra những kiến thức, kỹ năng mới để họ làm tốt hơn…