Giới thiệu
Trung tâm đào tạo VMP, với sứ mệnh gia tăng giá trị cho cá nhân và tổ chức, đã khẳng định vị thế của mình thông qua các khóa học thực tiễn. Chúng tập trung vào kỹ năng quản lý, lãnh đạo, coaching và giảng dạy, giúp học viên nhanh chóng áp dụng kiến thức vào công việc, phát triển bản thân và đội ngũ. Bài viết này sẽ khám phá chi tiết về những lợi ích mà học viên có thể nhận được khi tham gia các khóa học tại VMP.
Phương pháp học tập hiệu quả và ứng dụng thực tế cao tại VMP
1. Khám Phá Sự Khác Biệt Với Phương Pháp Learning by Doing 3V
Trong bối cảnh giáo dục hiện đại, Trung tâm đào tạo VMP đã mang đến một cuộc cách mạng trong việc giảng dạy qua phương pháp Learning by Doing 3V. Phương pháp này không chỉ tạo ra một môi trường học tập sôi động mà còn thúc đẩy việc chuyển hóa lý thuyết thành thực hành, mang lại những kết quả ấn tượng.
Phương pháp Learning by Doing 3V là sự kết hợp tinh túy từ ba yếu tố cốt lõi: Vui vẻ, Vận động, và Vận dụng. Đây được xem như là trụ cột vững chắc giúp tối ưu hóa quá trình học tập và đảm bảo học viên ghi nhớ lên đến 90% nội dung. Vui vẻ không đơn thuần là tạo ra những khoảnh khắc giải trí, mà là xây dựng một không khí lớp học tích cực, nơi mọi người cảm thấy thoải mái thể hiện bản thân mà không lo lắng. Điều này kích thích sự sáng tạo và hứng thú học tập, đưa học viên vào trạng thái lý tưởng cho việc tiếp thu kiến thức.
Tiếp theo, Vận động là yếu tố tạo nên sự khác biệt lớn. Tại VMP, 70% thời gian học là dành cho việc thực hành, từ bài tập đến việc tham gia các tình huống giả lập dựa trên công việc thực tế. Điều này giúp học viên không chỉ hiểu sâu hơn mà còn hình thành các phản xạ nhanh nhạy trong các tình huống thực tế mà họ có thể gặp phải trong công việc.[^1]
Cuối cùng, Vận dụng là bước đảm bảo rằng kiến thức không chỉ nằm trên giấy mà được triển khai trong thực tế. Ngay tại lớp học, mỗi học viên sẽ lập kế hoạch hành động cụ thể, áp dụng ngay vào công việc của mình. Điều này không chỉ củng cố kiến thức mà còn chứng minh tính hữu dụng của phương pháp Learning by Doing 3V khi học viên có thể “học đi đôi với hành” một cách nhanh chóng và hiệu quả. Hơn 10.000 học viên đã trải qua và thành công với phương pháp này, thể hiện tính ứng dụng rộng rãi trong các chương trình đào tạo.
Trong quá trình giảng dạy, phương pháp này đã được áp dụng rất thành công trong nhiều khóa học khác nhau của VMP, đặc biệt là chương trình Train The Trainer 3+, nơi giảng viên không chỉ truyền thụ kiến thức mà còn dẫn dắt học viên “cầm tay chỉ việc”, mang lại sự tự tin trong việc đứng lớp và giảng dạy. Kết quả thực tiễn cho thấy, việc chuyển hóa từ “nghe giảng” sang “làm thực” đã mang lại những bước tiến vượt bậc cho học viên, giúp họ không chỉ nâng cao kỹ năng cá nhân mà còn đóng góp đáng kể vào sự phát triển của tổ chức.[^2]
Phương pháp Learning by Doing 3V thực sự là một cú huých lớn cho quá trình học tập tại VMP, nơi mà học viên không chỉ được truyền đạt kiến thức mà còn là sự trải nghiệm và áp dụng thực tiễn, tạo nên sự khác biệt rõ rệt trong kết quả đầu ra.
[^1]: Học nghe trainer
[^2]: Train The Trainer 3 Plus
2. Khởi nguồn tri thức: Ứng dụng ngay trong lớp học tại VMP
Khả năng vận dụng kiến thức ngay tại lớp học là điểm nhấn nổi bật của Trung tâm đào tạo VMP. Nhờ áp dụng phương pháp độc quyền Learning by Doing 3V, học viên tại VMP được trải nghiệm một môi trường học tập đầy thú vị và thực tiễn. Tổng hợp giữa Vui vẻ, Vận động, và Vận dụng, phương pháp này không chỉ tạo ra sự hào hứng mà còn giúp lưu giữ kiến thức sâu sắc hơn qua trải nghiệm thực tế.
Phương pháp này được xây dựng trên cơ sở tháp ghi nhớ, nổi bật với tỷ lệ ghi nhớ đáng kinh ngạc: 75% từ thực hành và lên đến 90% khi dạy lại người khác. Giảng viên tại VMP không chỉ cung cấp kiến thức cơ bản, mà còn khuyến khích học viên tự mình khám phá và đúc kết thông qua các hoạt động thảo luận, trò chơi và tình huống thực tiễn. Với hơn 10.000 học viên đã được đào tạo thành công, phương pháp này chứng tỏ sức mạnh vượt trội trong việc biến lý thuyết thành thực hành.
Một lớp học điển hình tại VMP bắt đầu với phần lý thuyết ngắn gọn, sau đó các học viên tham gia vào chuỗi hoạt động trải nghiệm kéo dài 90 phút, theo mô hình 3V. Đáng chú ý, sau khi khóa học kết thúc, học viên còn được kèm cặp 1:1 miễn phí với chuyên gia cho đến khi họ hoàn toàn áp dụng được kiến thức.
Ba yếu tố cốt lõi của 3V
- Vui vẻ: Kết hợp trò chơi và thảo luận nhóm trong môi trường năng động giúp giảm căng thẳng, tạo tâm lý thoải mái.
- Vận động: Tập trung vào thực hành và làm việc nhóm, chiếm 70% thời gian học, giúp tăng hiệu quả ghi nhớ qua trải nghiệm.
- Vận dụng: Học viên lập kế hoạch hành động và áp dụng ngay kiến thức vào công việc thực tế, từ đó đạt được 90% khả năng ghi nhớ.
Phương pháp này không chỉ nâng cao hiệu quả đào tạo mà còn tạo ra sự khác biệt cạnh tranh so với các phương pháp truyền thống. Đây là niềm tự hào của VMP, mang lại giá trị thực cho học viên và doanh nghiệp.
Giảng viên giàu kinh nghiệm và hỗ trợ tận tình tại VMP
1. Hướng dẫn tận tình từ đội ngũ giảng viên uy tín tại VMP
Khi nghìn học viên chọn Trung tâm đào tạo VMP cho hành trình phát triển cá nhân và nghề nghiệp, một phần lớn nằm ở sức hút từ đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm. Với sự chuyên tâm hỗ trợ học viên, họ không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn truyền cảm hứng, góp phần tạo nên những buổi học sinh động và hiệu quả.
Tóm lược về Đội ngũ Giảng viên VMP
Giảng viên tại VMP không chỉ là người dạy lý thuyết mà còn là những nhà thực hành xuất sắc trong các lĩnh vực quản lý, lãnh đạo và đào tạo. Đa số họ có nền tảng vững chắc từ trải nghiệm thực tế trong nhiều ngành công nghiệp và đã cộng tác với hàng loạt doanh nghiệp lớn. Một ví dụ nổi bật nằm ở thầy Cao Văn Tài, người đã đóng góp tích cực trong việc tạo lập và giảng dạy khóa “Phương pháp giảng dạy hiện đại”, giúp học viên nắm vững các kỹ thuật phản hồi cũng như phát triển lớp học hấp dẫn hơn.
Phương Pháp Giảng Dạy Tiên Tiến
Những khóa học tại VMP được thiết kế theo mô hình Learning by Doing 3V: Vui vẻ, Vận động và Vận dụng, cùng phương pháp Training–Coaching–Mentoring. Học viên có cơ hội thực hành qua các bài tập tình huống sát thực tế, cùng phản hồi cụ thể từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Điều này giúp học viên dễ dàng áp dụng kiến thức vào công việc một cách hiệu quả và tự tin hơn.
Mentoring cùng Lộ Trình Tùy Chỉnh
Một điểm sáng giá của VMP là cung cấp dịch vụ mentoring và coaching sau khóa học, được thiết kế theo nhu cầu và lộ trình phát triển cá nhân của từng học viên. Điều này không chỉ đảm bảo học viên nắm vững kiến thức mà còn định hình tư duy sáng tạo và khả năng áp dụng dài lâu. Phát triển kỹ năng quản lý bền vững là một ví dụ cho những kỹ năng đa dạng mà VMP hỗ trợ học viên gặt hái.
Qua những lợi ích nổi bật này, Trung tâm đào tạo VMP khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực giáo dục thực tiễn, nơi học viên không chỉ mở rộng tri thức mà còn phát triển toàn diện các kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
2. Chất Lượng Từ Giảng Viên Giàu Kinh Nghiệm và Sự Hỗ Trợ Chu Đáo
Tại VMP Academy, chất lượng giảng dạy luôn được đặt lên hàng đầu với sự hiện diện của đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm. Mỗi khóa học đều được chăm chút kỹ lưỡng bởi những giảng viên không chỉ có kiến thức sâu rộng mà còn mang lại sự hỗ trợ đầy tâm huyết. Đây chính là yếu tố giúp học viên không chỉ nắm vững lý thuyết mà còn ứng dụng tốt trong thực tế.
Giảng viên Cao Văn Tài là một điển hình với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xã hội học và tâm lý nhân sự. Ông đã làm việc với các tập đoàn lớn như Samsung, Toyota, Thế Giới Di Động. Phong cách giảng dạy của ông luôn tạo sự thoải mái cho học viên, khuyến khích họ trao đổi và đặt câu hỏi không ngại ngần. Điều này tạo nên một môi trường học tập mở, khơi gợi sự sáng tạo và tìm tòi.
Khác với những mô hình học truyền thống, VMP hướng tới việc xây dựng một không gian học tập năng động, khuyến khích học viên chủ động khám phá và học hỏi. Điều này được thực hiện thông qua sự hỗ trợ tận tình từ giảng viên. Không chỉ là giảng dạy, họ còn là những cố vấn nhiệt huyết trong suốt quá trình học. Học viên có thể dễ dàng liên hệ để được giải đáp mọi thắc mắc từ lý thuyết đến thực tiễn.
Điểm đặc biệt khác tại VMP là phương pháp “Training – Coaching – Mentoring”, một cách tiếp cận toàn diện giúp học viên phát triển không chỉ về kiến thức mà còn về kỹ năng. Điều này đã được minh chứng qua sự thành công nội bộ của các doanh nghiệp như De Heus và Pentland, những nơi mà đội ngũ trainer được xây dựng mạnh mẽ nhờ vào chương trình này. Cộng thêm, giảng viên Phan Hữu Lộc cũng đóng góp không nhỏ vào việc dẫn dắt các khóa học “Train the Trainer” với những bài giảng áp dụng thực tiễn cao.
Với những yếu tố kể trên, VMP không chỉ là nơi học viên có được kiến thức từ giảng viên giàu kinh nghiệm mà còn là nơi họ tìm thấy sự khuyến khích không ngừng và cảm hứng học tập.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo Tại Trung Tâm VMP
1. Cải Thiện Năng Lực Quản Lý Và Lãnh Đạo Qua Các Khóa Học Tại VMP
VMP Academy là một điểm đến đáng tin cậy cho việc phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo, nơi các nhà quản lý và lãnh đạo có thể học hỏi, mở rộng khả năng và phát triển tiềm năng. Hoạt động từ năm 2008, VMP đã hỗ trợ hơn 18.000 nhà quản lý tại 800 doanh nghiệp thông qua các chuyên đề đào tạo chuẩn quốc tế, nổi bật với phương pháp học tập 3V – Vui vẻ, Vận động, Vận dụng.
Với sự tham gia của gần 70 chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực như FMCG, Dịch vụ, Dược – Y tế, Tài chính, Sản xuất, F&B và Bất động sản, các chương trình đào tạo của VMP không chỉ đơn thuần lý thuyết mà còn thực tiễn, giúp học viên dễ dàng áp dụng vào công việc hàng ngày. Cách tiếp cận này giúp tăng khả năng ứng dụng kiến thức trong môi trường thực tế, khuyến khích sự chủ động trong việc giải quyết các vấn đề quản lý và lãnh đạo.
Các hình thức đào tạo linh hoạt tại VMP bao gồm Customized Training, Public khóa học, Training Roadmap và Blended Learning. Trong đó, khóa học Public nổi bật luôn sẵn sàng chào đón cá nhân từ mọi lĩnh vực có nhu cầu nâng cao năng lực quản lý/lãnh đạo. Thông tin gần đây cho thấy, chỉ riêng trong tháng 7/2024, có đến 21 khóa cho quản lý cấp trung và 35 khóa vào tháng 8/2024, phục vụ cho các tổ chức như Sacombank, Sunjin, và Bamboo Capital.
Điểm sáng trong chương trình là khóa Leading Emotional (Lãnh Đạo Bằng Trí Tuệ Cảm Xúc), kéo dài 2 ngày dành cho mọi cấp nhà quản lý, tập trung phát triển khả năng lãnh đạo qua việc quản trị cảm xúc và năng lượng cá nhân. Khóa học này không chỉ giúp từng cá nhân quản lý bản thân mà còn mở rộng đến kỹ năng thúc đẩy đội nhóm làm việc hiệu quả hơn.
Với mô hình đào tạo 70-20-10, VMP cam kết mang lại hiệu quả thực sự cho học viên: 70% thời lượng thực hành, 20% học hỏi từ người khác và chỉ 10% lý thuyết. Điều này mang lại sự tự tin cho học viên khi họ trở về môi trường làm việc và áp dụng ngay những gì đã học. Kèm theo đó, VMP cung cấp các dịch vụ hỗ trợ như một cánh tay nối dài của đào tạo nội bộ, với cam kết hỗ trợ học viên từ những bước đầu tiên đến khi hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo xuất sắc nhất.
Để biết thêm chi tiết về các chương trình đang tuyển sinh hoặc muốn tư vấn, hãy liên hệ với Trung tâm VMP qua hotline 1800 6981 hoặc email daotao@vmp.edu.vn.
2. Nâng Cao Năng Lực Giảng Dạy – Khóa Giảng Viên Chuyên Nghiệp của VMP
Tại VMP Academy, khóa học giảng viên chuyên nghiệp không chỉ là một chương trình đơn thuần hướng dẫn về mặt kỹ thuật giảng dạy, mà còn là một hành trình phát triển bản thân, nơi học viên khám phá và nâng cao những kỹ năng thiết yếu để trở thành những nhà đào tạo hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp đa dạng.
Bằng cách kết hợp các phương pháp tiên tiến như mô hình 3V (Visual, Verbal, Vital) và nguyên tắc 10:20:70, VMP đảm bảo rằng học viên không chỉ hiểu mà còn có thể áp dụng ngay lập tức những kỹ năng mới vào thực tiễn giảng dạy. Với phần nội dung được thiết kế dựa trên nhu cầu thực tế, khóa học xây dựng kỹ năng giao tiếp, khả năng giải quyết vấn đề và sự sáng tạo trong việc truyền tải kiến thức. Thông qua các mô phỏng và thực hành, học viên được khuyến khích thử nghiệm, áp dụng công cụ và kỹ thuật mới để dạy học.
Một phần quan trọng của khóa học là việc tạo ra môi trường học tập thân thiện và hợp tác, nơi các giảng viên tương lai có thể phát triển sự tự tin và khả năng thích ứng với mọi tình huống học tập đa dạng. Điều này được thực hiện bằng cách các giảng viên giàu kinh nghiệm tại VMP, như thầy Cao Văn Tài, tạo điều kiện thuận lợi cho học viên trao đổi ý kiến, cùng nhau thảo luận và giải quyết thắc mắc.
Khóa học còn giúp xây dựng một mạng lưới chuyên gia và đồng hành lâu dài với học viên thông qua chế độ bảo hành trọn đời cùng sự cố vấn từ các chuyên gia sau khóa học. Điều này không chỉ giúp học viên duy trì mối quan hệ tốt đẹp mà còn tạo cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng. Ngoài ra, với các dịch vụ tùy chỉnh như Train The Trainer 3+ cho các tổ chức, VMP còn mang đến khả năng đào tạo linh hoạt, đáp ứng nhu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp.
Liên hệ thêm thông tin chi tiết tại website VMP Academy hoặc qua email và hotline để khám phá các chương trình phù hợp với nhu cầu phát triển kỹ năng giảng dạy chuyên nghiệp của bạn.
Kết luận
Trên hành trình phát triển bản thân và đội ngũ, tham gia các khóa học tại VMP Academy không chỉ là lựa chọn thông minh mà còn là bước tiến quan trọng. Với phương pháp học tập ưu việt, đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và chương trình đào tạo chuyên sâu, VMP cam kết mang lại giá trị thực sự cho cá nhân và tổ chức.
Bạn sẵn sàng nâng tầm đội ngũ và hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp?
Hãy kết nối cùng Trainer Phan Hữu Lộc để cùng xây dựng giải pháp đào tạo hiệu quả, đo lường được – và tạo ra chuyển đổi thực sự trong hành vi và hiệu suất làm việc.
Về chúng tôi
Phan Hữu Lộc – Kiến Tạo Nhà Quản Lý Bền Vững, Đồng Hành Chiến Lược Cùng Doanh Nghiệp Phát Triển
Trainer Phan Hữu Lộc là chuyên gia đào tạo và tư vấn chiến lược trong lĩnh vực quản trị, lãnh đạo và phát triển năng lực tổ chức, với hơn 20 năm kinh nghiệm thực chiến tại các tập đoàn hàng đầu như Unilever, Coca-Cola, Bayer.
Dưới thương hiệu VMP Academy, ông cùng đội ngũ chuyên gia cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo đội ngũ quản lý bền vững, xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ hiệu quả, và chuyển hóa tư duy lãnh đạo thành năng lực tổ chức có thể đo lường được.
Bằng cách ứng dụng các mô hình độc quyền như TNA – TPM – OSCAR, cùng triết lý đào tạo “đào tạo không chỉ là giảng dạy, mà là thay đổi hành vi”, chúng tôi mang đến các giải pháp Train The Trainer, Coaching, Mentoring, Leadership và Management được cá nhân hóa theo chiến lược và cấu trúc vận hành riêng của từng doanh nghiệp.
Dù bạn đang cần nâng cao năng lực giảng viên nội bộ, phát triển đội ngũ kế thừa, hay tái thiết hệ thống L&D để gắn chặt với mục tiêu kinh doanh – Trainer Phan Hữu Lộc sẽ là người đồng hành tin cậy, giúp bạn thiết kế – triển khai – đo lường đào tạo như một chiến lược dài hạn, chứ không chỉ là một hoạt động ngắn hạn.
Vì một nhà quản lý giỏi không chỉ cần kỹ năng, mà cần được huấn luyện đúng cách để tạo ra giá trị thật sự cho tổ chức.
