Coaching, một nghệ thuật giúp cá nhân khám phá và phát huy tiềm năng tiềm ẩn, đang trở thành công cụ không thể thiếu tại nơi làm việc hiện đại. Đối với người phụ trách đào tạo và lãnh đạo doanh nghiệp, hiểu biết sâu sắc về quá trình coaching
Tìm hiểu cách biến khóa học thành công cụ phát triển bền vững kết hợp giáo dục, công nghệ, và kết nối quốc tế.
Tạo động lực lâu dài với sự kết hợp giữa đào tạo và quản lý. Khám phá cách nào phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
Khám phá cách Coaching giúp cá nhân nhận diện và phát triển tiềm năng, tạo sự tự tin và sáng tạo trong môi trường công việc.
Tìm hiểu cách phân tích, cá nhân hóa và đánh giá để tạo chương trình đào tạo thực tế hơn.
Tìm hiểu lý do nhà quản lý cần tự huấn luyện để phát triển kỹ năng quản lý toàn diện và hiệu quả.
Trainer nội bộ không chỉ dạy mà còn giữ gìn và phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Trong kỷ nguyên mà nhiều thế hệ cùng làm việc, nhà lãnh đạo cần có những kỹ năng đa dạng hơn bao giờ hết. Làm thế nào để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, tích cực giữa Gen X, Millennials và Gen Z? Đó là nhờ vào
Đảm bảo phát triển bền vững và liên tục nguồn nhân lực chất lượng cao là một thách thức sống còn mà mọi lãnh đạo doanh nghiệp phải đối mặt. Đào tạo đội ngũ kế thừa không chỉ dừng ở việc truyền đạt kiến thức mà còn hướng tới việc
Trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, việc tổ chức một khóa đào tạo tốt chỉ là bước đầu; để thực sự thành công, cần có hệ thống đo lường hiệu quả rõ ràng. Để quản lý và phát triển con người hiệu quả, doanh nghiệp
Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam. Tôi là tác giả của Train The Trainer 3+, UMM, Coaching Skills For Manager,…
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, tôi cam kết cùng các doanh nghiệp xây dựng chiến lược vững chắc và bền vững.
Đăng ký nhận tin tức mới nhất từ Trainer Phan Hữu Lộc
