Tình trạng “nhảy việc” hàng loạt của nhân viên đang là một trong những chủ đề nhức nhối của các doanh nghiệp. Công việc của nhà quản lý lúc này là phải có những chiến lược phù hợp để giữ chân nhân tài. Cùng VMP Academy tìm hiểu 3 cách

Bạn đang gặp vấn đề về quản lý nhân viên gen Z, hay bị chậm trễ tiến độ? Sau đây là các bí quyết sẽ giúp giải quyết những vấn đề này.

Đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp là một hoạt động thiết yếu, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của một tổ chức, tập thể.

Công việc nào cũng có khó khăn và áp lực. Hãy cùng tìm cách vượt qua áp lực công việc để cuộc sống và công việc thoải mái hơn nhé.

Bộ phận nhân sự ở mỗi công ty cơ quan sẽ chịu trách nhiệm các vấn đề về nhân viên, các bộ phận làm việc. Để có thể quản lý tốt thì cần phải có kế hoạch phát triển nhân sự tốt. Vậy kế hoạch phát triển nhân sự là

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy tắc để đảm bảo cho sự phát triển thống nhất. Vai trò của đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp là gì? Mình cùng tìm hiểu nhé!

“Tiềm năng” chính là những khả năng cồn được ẩn dấu chưa được thể hiện. Vậy cách khai phá tiềm năng của con người như thế nào?

Có một điều chắc chắn rằng là một nhân viên nhưng không phải ai cũng có tính tự giác trong công việc của mình. Vậy là một người sếp, một người lãnh đạo có nên tạo áp lực cho nhân viên?