Bước đầu tiên trong quy trình quản lý Đào tạo là xác định nhu cầu và năng lực thiếu sót của Nhân viên. Cách tốt nhất để thực hiện điều này là Phân tích Nhu cầu Đào tạo, viết tắt: TNA (Traning Needs Analysis). TNA là quy trình nhận diện, đánh giá nhu cầu Đào

Có một câu nói nổi tiếng về lãnh đạo: “Đừng chỉ trích, lên án hay phàn nàn, thay vào đó hãy đưa ra phản hồi mang tính xây dựng”. Trong bối cảnh toàn cầu hóa như hiện nay, các Quản lý cần trang bị những công cụ khoa học để công việc hiệu quả hơn

Sách là một kho tàng của nhân loại, bạn đọc càng nhiều sách càng có thêm những vốn từ, tư duy thay đổi, hiểu thêm về thế giới rộng lớn,…Tuy nhiên hãy tạm gác sang một bên những cuốn sách dạy bạn thành công, đây không phải là bài viết cổ súy việc không nên

Vừa qua vào ngày 11/11 – 12/11/2019, Realme đã cùng đồng hành với VMP Academy tổ chức khóa đào tạo “Coaching & Feedback Skills”. Qua 7 học phần, “Coaching & Feedback Skills” mang đến cho các anh chị quản lý cấp trung Realme có được phương pháp huấn luyện nhân viên đạt hiệu quả cao