Đào tạo nội bộ là một quá trình mà từ đó nhân viên đạt được các kỹ năng để thực hiện công việc của họ. Cũng như là một phần thiết yếu của bất kỳ doanh nghiệp thành công nào. Đào tạo nhân viên được kết hợp với hiệu suất và tỷ lệ giữ được người giỏi cao hơn. Cho nên việc đào tạo nội bộ là vô cùng cần thiết hiện nay trong doanh nghiệp.
THẾ NÀO LÀ ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP GIỎI?
Phải hiểu được tầm quan trọng của định nghĩa đào tạo nội bộ sẽ ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của tổ chức, doanh thu và hiệu suất. Nhưng không may rằng, nhiều tổ chức luôn muốn cắt giảm ngân sách đào tạo của mình khi tình hình kinh tế thay đổi. Điều đó có thể dẫn tới việc đào tạo không còn chất lượng để đội ngũ nhân viên có đủ kiến thức. Việc điều chỉnh kiến thức cho phù hợp với tình hình kinh tế mới là việc nên làm trong đào tạo nội bộ.
Điều quan trọng là người sử dụng lao động phải duy trì việc đào tạo cần thiết để cạnh tranh với các công ty khác trong cùng lĩnh vực. Chi phí đào tạo có thể được giảm thiểu và kiểm soát thông qua việc xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện. Các chi phí có thể tiếp tục được giảm bởi vì bạn sẽ tự thiết kế một khóa học riêng cho mình thông qua các bài giảng điện tử.
Một kế hoạch đào tạo tốt sẽ giúp giải quyết các vấn đề sau đây:
Có cần đào tạo hay không?
Tại sao đào tạo lại quan trọng đối với doanh nghiệp?
Ai cần được đào tạo trong đào tạo nội bộ?
Việc đào tạo có phù hợp với chiến lược của tổ chức và mục tiêu của nó không?
Ai sẽ tiến hành đào tạo nhân viên?
Hình thức đào tạo nào là tốt nhất đối với doanh nghiệp và nhân viên của mình?
Kiến thức và kỹ năng học được sẽ được chuyển giao như thế nào cho công việc?
Việc đào tạo sẽ được giám sát và đánh giá như thế nào?
Hầu hết các nhân viên có một số điểm yếu trong kỹ năng làm việc của mình. Cho nên một chương trình đào tạo nội bộ tốt sẽ xác định những điểm yếu này và giúp họ phát triển các kỹ năng cần thiết để thành thạo về vị trí mà họ đảm nhiệm.
Khi tiến hành đào tạo nội bộ doanh nghiệp bạn cần đặt ra một số câu hỏi sau đây:
Bạn có những nhân viên cần được đào tạo phải không?
Bạn có phải liên hệ với các nguồn bên ngoài để cung cấp việc đào tạo cho mình không?
Bạn có bị hạn chế quyền đào tạo hoặc bạn có quyền truy cập vào kho lưu trữ học tập điện tử không?
Đào tạo nhân viên nội bộ
Rất nhiều doanh nghiệp đang hướng tới việc học trực tuyến cho việc đào tạo nội bộ của họ. E-learning có nhiều lợi ích khi đào tạo nhân viên trong đào tạo nội bộ. Dưới đây chỉ là một vài lợi ích của việc áp dụng công nghệ vào bài giảng :
Có thể xem video này nhiều lần, không giới hạn số lượng người truy cập.
Bạn có thể điều chỉnh tốc độ của video đào tạo khóa học
Có thể học ở bất cứ đâu mà không sợ mất thời gian ngồi dự thính
Giảm bớt chi phí tối thiểu cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên chủ động hơn trong việc học tập
