Tag Archives: các phương pháp huấn luyện nhân viên

Tại sao một doanh nghiệp lại đào tạo nhân viên

dao-tao-noi-bo

Bài viết hướng dẫn này vạch ra các điểm mà bạn nên cân nhắc khi quyết định cách tốt nhất để phát triển và đào tạo nhân viên của mình. Nó bao gồm thông tin về lợi ích cho doanh nghiệp của bạn trong việc đầu tư vào các kỹ năng và cũng bao gồm […]

Bạn đã có kỹ năng hướng dẫn và kèm cặp nhân viên của mình chưa?

huong-dan-va-kem-cap-nhan-vien

Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên là một điều khá mới mẻ trong việc lãnh đạo nhân viên ngày nay.Với xu thế hội nhập phát triển,các cuộc chạy đua về sản phẩm đã rất quan trọng nhưng các cuộc chạy đua huấn luyện nội bộ còn quan trọng không kém.Sau đây là cách bạn […]

Phương pháp huấn luyện nhân viên mới cho một doanh nghiệp

phuong=phap-huan-luyen-nhan-vien-moi

Phương pháp huấn luyện nhân viên là vô cùng quan trọng vì nó cho phép việc đào tạo nhân viên được thực hiện tốt hơn trong môi trường doanh nghiệp. Nó có thể giúp bạn tránh những sai lầm tốn kém bởi những người tuyển dụng không biết các thủ tục hoặc kỹ thuật của […]

Kỹ năng huấn luyện nhân viên trong đào tạo

hoc-ky-nang-lanh-dao

Kỹ năng huấn luyện là một điều mà tất cả các tổ chức ngày nay phải đối mặt với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường. Huấn luyện nhân viên cung cấp cho nhân viên kiến ​​thức, kỹ năng và thái độ để đối phó với thay đổi không chỉ là quản lý con […]

Cách quản lý nhân viên hiệu quả trong công việc

huong-dan-va-kem-cap-nhan-vien

Cách quản lý nhân viên luôn là nỗi trăn trở của nhiều nhà quản lý. Cũng như quản lý một đội ngũ luôn là một thách thức lớn. Chúng ta dành thời gian để quản lý con người, quản lý luôn cả dự án của mình. Vì thế cách quản lý nhân viên luôn là […]

2 Yếu tố hiệu quả trong các phương pháp huấn luyện nhân viên

dao-tao-noi-bo

Đào tạo nhân viên hay còn gọi là các phương pháp huấn luyện nhân viên là một trong những khía cạnh quan trọng nhất làm nên kỹ năng của một người. Khi một nhân viên mới bắt đầu làm việc, họ sẽ luôn cố gắng tiếp thu kiến thức thì việc áp dụng các phương […]