Đào tạo là một nghề thú vị và mang lại nhiều giá trị.
Đây là một môn vừa mang tính KHOA HỌC, vừa mang tính NGHỆ THUẬT và hoàn toàn có thể học được dễ dàng.
Chưa tốt nghiệp trường Sư phạm nhưng tôi trở thành chuyên gia từ quá trình học hỏi, rèn luyện và vận dụng. Bạn cũng hoàn toàn làm được!.
Trước khi trở thành CEO của Học Viện Đào Tạo VMP, PHL đã làm việc cho 5 tập đoàn đa quốc gia và có 18 năm kinh nghiệm chuyên sâu về Quản lý, Lãnh đạo và Đào tạo tại các tập đoàn: Unilever, Coca-Cola, Mead Johnson, Diageo, Tập đoàn Dược Phẩm Bayer.
Bên cạnh đó, Lộc tham gia giảng dạy cho nhiều Trung tâm đào tạo trong nước và quốc tế. Đến nay, Lộc có hơn 15 năm giảng dạy cho nhiều doanh nghiệp ở các lĩnh vực khác nhau đã giúp anh mở rộng kiến thức nghành, sản phẩm, am hiểu sâu sắc, đa dạng các lĩnh vực.
Đặc biệt, anh Lộc đã từng tham gia vào dự án đào tạo phi chính phủ (NGOs) với vai trò Giám Đốc Đào Tạo, anh đưa ra kế hoạch đào tạo và triển khai hơn 100 chương trình đào tạo trong hơn 4 năm hợp tác cùng dự án này.
Muốn làm đúng thì cần phải học, muốn làm hay thì cần làm nhiều và để kinh nghiệm được hệ thống và có giá trị thì cần chia sẻ/ dạy người khác làm được.
Lộc tốt nghiệp song song 2 trường: đại học Kinh tế và đại học Luật Tp.HCM. Đồng thời, anh còn hoàn thành Thạc sỹ Luật trước khi lấy bằng MBA của Trường Kinh Doanh UBIS, Thụy sỹ.
Là học trò trực tiếp từ những bậc thầy trên thế giới về marketing, sale, lãnh đạo, huấn luyện, phát triển năng lực cá nhân như: Blair Singer, Jordan Belfort, Brian Tracy, John Maxwell…
Phan Hữu Lộc tham gia vào đội ngũ Trainer quốc tế có chứng chỉ quốc tế về Chuyên gia huấn luyện & đào tạo – Master of Train The Trainer của khu vực Đông Nam Á.
Ngoài ra, anh Lộc còn là một trong số ít những người Việt Nam đã hoàn tất chứng chỉ quốc tế Người điều phối bậc thầy – Master Facilitator – của Châu Á và Eight skills Coaching.
Lộc có cơ hội làm việc cho 5 tập đoàn đa quốc gia và giữ nhiều vị trí khác nhau. Đây là cơ hội học tập và tích lũy kinh nghiệm …
Với kinh nghiệm làm việc Lộc đã hệ thống hóa kiến thức thành bài giảng, kết hợp với những gì đã được học từ các chuyên gia và học phương pháp đào tạo đã mang đến nhiều giá trị thực trong khóa đào tạo của PHL
Xem thêm khóa học và cảm nhậnSau một thời gian làm việc với nhiều công việc khác nhau. Lộc xác định công việc đào tạo như một nghề và thực hiện nhiều chương trình đủ lâu để trở thành chuyên gia.
Với giá trị và kết quả đạt được sau mỗi chương trình, mỗi khi giúp học viên hiểu và làm được đó chính là niềm vui, động lực sáng tạo ra nhiều chương trình và cải tiến nhiều phương pháp tiếp cận đào tạo mới.
Vì vậy, nghề đào tạo đối với Lộc thực sự là một nghề thú vị.
Giải thưởng về ”Sáng tạo phương pháp đào tạo mới” và giải thưởng: ”Quản lý, đo lường đào tạo hiệu quả” do Coca- Cola toàn cầu ghi nhận sau 2 năm thực hiện việc cải cách và thay đổi phương pháp đào tạo và đánh giá hiệu quả.
Là giải thưởng vinh dự đạt được khi làm việc tại Unilever. Giải thưởng dành cho Team đạt kết quả cao nhất của năm
PHL chuyên sâu trong đào tạo và huấn luyện cho các doanh nghiệp và cá nhân trong các lĩnh vực về quản lý, đào tạo và nhà đào tạo.
Bằng kinh nghiệm thực tế và kết hợp với những gì đã học từ các chuyên gia. Lộc đã hệ thống kinh nghiệm làm việc, giảng dạy và đã tạo nên chương trình giá trị với người học. Chương trình đăng ký quyền tác giả với tiêu chí chính:
Năng lực huấn luyện giúp Quản lý có khả năng huấn luyện và kèm cặp nhân viên đúng cách. Nhân viên nhanh chóng hòa nhập và đáp ứng yêu cầu công việc, đồng thời giúp gia tăng năng lực của nhân viên.
“80% sự thành công của bất kỳ tổ chức điều phù thuộc vào những nhân viên có khả năng và được huấn luyện tốt”
BAT, Friesland campina, Vinamilk, TH True milk, Trường dạy nghề Á Âu, Hafele, Quốc Cường Land, Sun group, Đất Xanh Group, Sr Food, Abbot, Toyota, Isuzu, Đồng Tâm Group, Samsung, Samsung điện lạnh, Econs, Shinhan Bank, Vietinbank, ANZ, BIC – BIDV, Newviet Diary, Honda lock, Honda Việt Nam, Chingluh, EVN, Banahill, Tân Hiệp Phát, Coca cola, Suntory Pepsi, Group Bel, Canon, SCG, Vua Nệm, Nguyễn Kim, URC, Yến sào Thiện Việt, Diageo, Bayer Heatlthcare, Nghi Khang My, ANZ, KGK, VNPT, Mobiphone, Piaggio, Petrolimex, KCC, Mead Johnson, Masan, Holcim, Fashion Garments. PNJ, Esamho, Marico Sea, Urgo, thẩm mỹ viện SCI, Thiên Long, SV Probe Việt Nam, Sasco, Ecopark, Fengtay, Rohto, An Phát Holding, An Phước, Woosung, Amata, ISA Tân Tech, Bảo hiểm bưu điện PTI, Eurowindow, Tiki, Lazada, Game Loft, Kiên Long Bank, Doosan, Posco, Kraft Vina, CCI VN, Galaxy thien ha, Oppo, HS Vina, Hyosung, Funtap, Vitto…
Trước khi đến với lớp học tôi nghĩ mình đã làm rất tốt rồi mình có đủ Skills để có làm nghề Training. Nhưng thật bất ngờ, khi bước vào lớp Train The Trainer 3+ tất cả mọi thứ điều khác, Phương Pháp của thầy đã giúp tôi thay đổi mọi thứ và tự tin hơn về bản thân có thể trở thành Trainer thật sự như việc mình đã từng mơ ước.
Bạn sẽ hài lòng với khóa học này bởi nội dung rèn luyện 8 kỹ năng này: (1)Lắng nghe, (2)đặt câu hỏi, (3)gợi mở tư duy, (5)quan sát hành vi và thái độ, (6)phản hồi, (7)trình bày và giải thích, (8) phân tích tổng hợp trong huấn luyện để đạt kế quả tối ưu.
Một số bài viết trên các báo, mời các bạn dành thời gian tham khảo:
Xây dựng chiến lược công ty: Thuê tư vấn có đảm bảo thành công? – Bào The Leader
Với mong muốn ”Phát triển nhân sự thành loại A”. Lộc cùng với các chuyên gia đào tạo đã cho ra đời tổ chức đào tạo mang tên VMP. Đây cũng là chữ viết tắt của 3 từ Value – Mindset – Performance, đồng thời là 3 thành tố tạo nên một nhân sự hạng A(*) tại Doanh nghiệp.
* Một nhân sự loại A được hiểu là người mang lại giá trị cao cho tổ chức (High Value), đồng thời có tư duy tích cực và đúng về phương pháp thực hiện (Right Mindset), và đạt hiệu suất cao (KPI) trên các công việc được giao (Max Performance).
Khám phá ngay!
Với quan điểm “Đào tạo không phải một khóa học, mà cả một quá trình”. Lộc mong muốn tạo ra môi trường để học viên và những ai muốn tiếp tục phát triển bản thân và nâng cao giá trị cá nhân sau khóa học hoặc học hỏi thêm. Cafe and Learn ra đời và hoạt động Oflline hàng tháng.
Tìm hiểu và tham giaLộc cũng dành thời gian chia sẻ kinh nghiệm và đóng góp tại Báo Doanh Nhân và một số báo chí khác…
Tham gia chương trình CEO – Chìa khóa thành công do đài truyền hình VTV 1 tổ chức. Và thực hiện các dự án chia sẻ trên truyền hình…
Là nhà sáng lập ra Cộng đồng Nhà đào tạo Việt Nam – Vn Trainer, giúp kết nối các chuyên gia đào tạo và cải cách phương pháp đào tạo…
Để có thêm giải pháp về đào tạo Doanh nghiệp, thông tin các khóa học và lịch khai giảng. Cũng như cần hỗ trợ, tư vấn trước và sau chương trình. Hãy liên hệ ngay trực tiếp cho PHL hoặc thư ký riêng qua số điện thoại 0909 38 28 64 (Ms. Mai Thủy). Hoặc kết nối với PHL thông qua mạng xã hội.
PHL có 20 năm kinh nghiệm làm việc cho 5 tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực Quản lý, lãnh đạo và đào tạo. Và có hơn 15 năm giảng dạy, tư vấn đào tạo. PHL giúp cho Doanh nghiệp có giải pháp đào tạo hiệu quả, xây dựng chiến lược đào tạo, thiết kế lộ trình đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo và thực hiện giảng dạy các khóa đào tạo chuyên sâu về Năng Lực Quản Lý, Lãnh Đào và Đào Tạo.
Với quan điểm:
Đào tạo không phải một khóa học, mà cả một quá trình
PHL luôn học hỏi không ngừng từ các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước, kết hợp với kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong công việc. Nổi bật nhất, anh đã tạo ra phương pháp dựa trên nền tảng đào tạo thế giới mang tên “Learning By Doing 3V”. Đây cũng chính là phương pháp đào tạo chủ đạo tại Học viện Đào tạo VMP, tập trung vào hoạt động tương tác hai chiều, tác động thể chất lẫn tinh thần, tạo môi trường thân thiện, vui vẻ, bài tập thực hành thực tế theo tình huống phù hợp với người học và kế hoạch vận dụng hiệu quả.
Training – Coaching – Mentoring
Thiết lập cuộc hẹn với PHL: 0939 357 456
Để biết được thông tin khóa học, sự kiện mới và lịch giảng dạy của Trainer Phan Hữu Lộc, bạn vui lòng để lại thông tin. Người đại diện của PHL sẽ nhanh chóng liên hệ với bạn. Rất vui được có dịp hợp tác cùng bạn!
