Quản trị nhân sự dành cho người không chuyên (HR for Non-HR)

Bạn không cần phải là một chuyên gia HR để quản lý nhân sự hiệu quả. Tham gia khóa học này để nắm vững kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân tài, và tối ưu hiệu suất đội nhóm – tất cả chỉ trong 2 ngày.

Bạn có đang gặp những khó khăn này?

Nhiều người quản lý thường xuyên gặp phải các vấn đề trong quá trình quản lý nhân sự. Những khó khăn này không chỉ gây bức bách mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất làm việc của đội nhóm. Dưới đây là một số vấn đề phổ biến mà bạn có thể đã hoặc đang trải qua:

Chúng tôi có giải pháp dành cho bạn! Khóa học “Quản trị nhân sự dành cho người không chuyên” sẽ trang bị cho bạn những kiến thức và kỹ năng cần thiết để vượt qua những khó khăn này.

Khoá Học Dành Cho Những Ai?

Curriculum

Malesuada consectetur ex penatibus cursus si hendrerit aptent iaculis venenatis duis.

[KHAI GIẢNG] Quản trị nhân sự dành cho người không chuyên (HR for Non-HR)

- HCM -
Thời gian: 08g30 – 17g00, ngày 20, 21/09/2024
Địa điểm: Park Royal Hotel, 311 Nguyễn Văn Trỗi, P.1, Tân Bình.

PHAN HỮU LỘC LÀ AI?

Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam.

Hơn 20 năm, giúp 18,000 quản lý trở thành giảng viên nội bộ xuất sắc, tôi nhận ra rằng: “Để đào tạo thành công, Trainer sẽ là đạo diễn, dẫn dắt các hoạt động. Và học viên là diễn viên chính, luôn phải bận rộn suy nghĩ, bận rộn thực hành, bận rộn luyện tập và “bận rộn” ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế”.

Lợi ích mà học viên có thể nhận được

Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.

Cải thiện hiệu suất làm việc của đội nhóm thông qua việc áp dụng các phương pháp quản lý hiệu quả.

Tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi mà mỗi nhân viên đều cảm thấy được trân trọng và đánh giá cao.

Kỹ năng giải quyết vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự một cách tự tin và chuyên nghiệp.

Phương pháp và Hình Thức đào tạo

• Khóa học được thiết kế 2 ngày với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng) với nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).

Các hoạt động chủ yếu trong khóa học:

Bạn sẽ nhận được gì sau khi hoàn thành xong khóa học này?

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

  1. Vai trò của quản trị nhân sự trong tổ chức.
  2. Những kỹ năng nhân sự cơ bản cho người không chuyên.
  3. Hiểu các nguyên tắc cơ bản về quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, sử dụng, phát triển, giữ chân nhân tài.
  1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Đúng người – Đúng việc.
  2. Quy trình tuyển dụng cơ bản:
    • Lập kế hoạch tuyển dụng.
    • Định nghĩa và xây dựng mô tả công việc.
    • Đánh giá CV và phỏng vấn ứng viên.
    • Lựa chọn ứng viên và kiểm tra năng lực.
  3. Các kỹ thuật phỏng vấn dành cho người không chuyên.
  1. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
    • Xác định nhu cầu đào tạo.
    • Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (kèm cặp, đào tạo nội bộ, thuê ngoài).
  2. Tổ chức và triển khai chương trình đào tạo:
    • Đánh giá kết quả đào tạo.
    • Lập kế hoạch phát triển kỹ năng dài hạn cho nhân viên.
  3. Các công cụ và tài nguyên hỗ trợ đào tạo hiệu quả.
  4.  
  1. Khác biệt giữa huấn luyện và đào tạo.
  2. Phương pháp huấn luyện cá nhân:
    • GROW model (Goal, Reality, Options, Will).
    • Kỹ năng lắng nghe, đặt câu hỏi và phản hồi tích cực.
  3. Kỹ năng kèm cặp tại nơi làm việc:
    • Thúc đẩy sự phát triển chuyên môn và thái độ làm việc.
  1. Phân công công việc phù hợp với năng lực và sở trường.
  2. Quản lý và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên.
  3. Tạo động lực làm việc:
    • Khen thưởng và công nhận đóng góp.
    • Tạo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
  1. Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path):
    • Định hướng phát triển cho từng vị trí.
    • Tạo cơ hội thăng tiến và học tập liên tục.
  2. Chiến lược giữ chân nhân tài:
    • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết.
    • Chương trình phúc lợi và chính sách khích lệ phù hợp.
  3. Đánh giá định kỳ và cải tiến hệ thống quản lý nhân sự.
  4.  

Thay đổi của học viên sau 3 ngày áp dụng

Hình Ảnh Khóa Học

Reviews

Cảm Nhận Của Học Viên

Câu Hỏi Thường Gặp

Khóa học này phù hợp cho những người mới bắt đầu tìm hiểu về quản lý nhân sự, các nhà quản lý chưa có kinh nghiệm hoặc những ai muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực này.

Nội dung khóa học thường bao gồm các chủ đề như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất công việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ nhận được chứng nhận hoàn thành, cùng với các kỹ năng và kiến thức cần thiết để áp dụng vào công việc quản lý nhân sự, giúp bạn tự tin hơn trong môi trường làm việc.

Gửi Yêu Cầu Đào Tạo

Hãy để tôi giúp bạn và tổ chức của bạn khai phá tiềm năng lãnh đạo và quản lý. Khám phá các khóa học và chương trình đào tạo tại PhanHuuLoc.com và liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trên hành trình này.