Nâng cao hiệu quả đào tạo doanh nghiệp với khóa học Đánh giá và Đo lường Hiệu quả Đào tạo (TPE)
Trang bị kiến thức và công cụ cần thiết để tối ưu hóa chương trình đào tạo trong tổ chức của bạn.
Khóa học “Đánh giá và Đo Lường Hiệu Quả Đào Tạo” (Training Performance Evaluation – TPE) được phát triển nhằm trang bị cho người học những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện việc đánh giá một cách chính xác cũng như tối ưu hóa các hoạt động đào tạo trong môi trường doanh nghiệp.
Chương trình sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về các chỉ số, công cụ và phương pháp liên quan đến việc đo lường hiệu quả đào tạo, giúp bạn có thể lập kế hoạch, thu thập và phân tích dữ liệu một cách hiệu quả. Học viên sẽ được tiếp cận với các mô hình đánh giá nổi bật như Kirkpatrick’s Four Levels of Evaluation và Phillips ROI Model, đồng thời tham gia vào các bài tập nhóm và phân tích tình huống thực tiễn.
Chúng tôi cam kết rằng sau khi hoàn thành khóa học này, bạn sẽ có khả năng đánh giá và tối ưu hóa chương trình đào tạo của mình, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và hỗ trợ sự phát triển bền vững cho tổ chức. Hãy cùng nhau tìm hiểu và áp dụng những phương pháp đo lường hiệu quả nhằm nâng cao chương trình đào tạo của các chuyên viên phụ trách đào tạo tại doanh nghiệp lên một tầng cao mới.
[KHAI GIẢNG] Khóa Đánh giá và Đo lường Hiệu quả Đào tạo (TPE)
HCM
- Thời gian: 08g30 – 17g00, ngày 28, 29, 30/03/2025.
- Địa điểm: Park Royal Hotel, 311 Nguyễn Văn Trỗi, P.1, Tân Bình.
HÀ NỘI
- Thời gian: 08g30 – 17g00, ngày 27, 28, 29/12/2024.
- Địa điểm: Authentic Hanoi Hotel, 13 P. Lý Thái Tổ, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Học viên sẽ nhận được 07 giá trị sau
Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của đo lường hiệu quả đào tạo.
Hiểu rõ các chỉ số KPI và phương pháp đo lường từ thực tế đã áp dụng thành công.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường và phân tích dữ liệu thông qua “best practice”.
Xây dựng quy trình, công cụ/ biểu mẫu đo lường hiệu quả đào tạo từ cấp độ 1 đến cấp độ 4.
Phân tích và đánh giá chính xác kết quả các chương trình đào tạo.
Tối ưu hóa các chương trình đào tạo dựa trên dữ liệu thực tế.
Áp dụng các mô hình đánh giá như Kirkpatrick và Phillips ROI vào thực tiễn.
Phương pháp & Hình Thức đào tạo
Khóa học được thiết kế 2 ngày với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng) với nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
Các hoạt động chủ yếu trong khóa học:
- Bài tập ứng dụng ở mỗi học phần
- Brainstorming – động não và tư duy tập thể
- Bài tập theo tình huống mẫu
- Bài tập cá nhân theo tình huống ứng dụng
- Thực hành trên công cụ và biểu mẫu
- Diễn vai với tình huống
- Trình bày ý tưởng chiến lược và đối thoại.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
- Mục tiêu và ý nghĩa của việc đo lường hiệu quả đào tạo.
- Khái niệm và các phương pháp cơ bản trong đo lường hiệu quả đào tạo.
- Lợi ích của đo lường hiệu quả đào tạo đối với cá nhân, đội nhóm và tổ chức.
- Xác định các chỉ số KPI quan trọng trong đào tạo.
- Giới thiệu các công cụ thu thập dữ liệu: khảo sát, phỏng vấn, quan sát.
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đào tạo (LMS).
- Thiết lập hệ thống theo dõi hiệu suất.
- Kirkpatrick’s Four Levels of Evaluation: phản hồi, học hỏi, hành vi và kết quả.
- Phillips ROI Model: tính toán lợi tức đầu tư (ROI) của chương trình đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo và theo dõi sau đào tạo (Follow up training).
- Lập kế hoạch đo lường: xác định mục tiêu, tiêu chí và thời điểm đo lường.
- Thu thập dữ liệu hiệu quả: kỹ thuật và công cụ.
- Phân tích dữ liệu: sử dụng các phương pháp thống kê.
- Báo cáo và trình bày kết quả: cách thức tạo báo cáo hấp dẫn và dễ hiểu.
- Phân tích dữ liệu đào tạo: các phương pháp phân tích định lượng và định tính.
- Đánh giá kết quả đào tạo: so sánh với các chỉ số KPI.
- Xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề trong đào tạo.
- Đưa ra giải pháp cải thiện chương trình đào tạo.
- Phân tích hiệu quả và tối ưu hóa chương trình đào tạo.
- Sử dụng dữ liệu để cải tiến liên tục.
- Đưa ra các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Theo dõi và điều chỉnh chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và dữ liệu.
- Phân tích tình huống thực tế về đo lường hiệu quả đào tạo tại các doanh nghiệp.
- Thực hành đo lường hiệu quả đào tạo dựa trên chương trình giả định.
- Thảo luận kết quả và nhận xét từ giảng viên.
- Xây dựng kế hoạch hành động để áp dụng kiến thức vào thực tế.
Khoá học dành cho ai?
Những người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, và triển khai các chương trình đào tạo trong doanh nghiệp.
Những người cần đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Những người trực tiếp giảng dạy và muốn nâng cao chất lượng khóa học của mình.
Những người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, và triển khai các chương trình đào tạo trong doanh nghiệp.
Những người muốn hiểu rõ hơn về việc đánh giá và phát triển các chương trình đào tạo để cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Những người cung cấp dịch vụ tư vấn cho các tổ chức về việc cải thiện chương trình đào tạo.
Học phí chương trình
Early Bird
Học phí khi áp dụng đăng ký sớm
Giảm 15% trên tổng học phí, đăng ký trước 2 tuần
PHAN HỮU LỘC LÀ AI?
Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam.
Hơn 20 năm, giúp 18,000 quản lý trở thành giảng viên nội bộ xuất sắc, tôi nhận ra rằng: “Để đào tạo thành công, Trainer sẽ là đạo diễn, dẫn dắt các hoạt động. Và học viên là diễn viên chính, luôn phải bận rộn suy nghĩ, bận rộn thực hành, bận rộn luyện tập và “bận rộn” ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế”.
Báo chí nói gì về Trainer Phan Hữu Lộc
Reviews
Cảm Nhận Của Học Viên
Khóa Học Liên Quan
Câu Hỏi Thường Gặp
Để yêu cầu một khóa đào tạo tùy chỉnh, doanh nghiệp có thể liên hệ với Phan Hữu Lộc qua trang web, email hoặc số điện thoại để trao đổi về nhu cầu và mong đợi của mình. Sau khi thu thập thông tin, Phan Hữu Lộc sẽ phân tích và thiết kế chương trình đào tạo phù hợp nhất cho doanh nghiệp.
Gửi Yêu Cầu Đào Tạo
Hãy để tôi giúp bạn và tổ chức của bạn khai phá tiềm năng lãnh đạo và quản lý. Khám phá các khóa học và chương trình đào tạo tại PhanHuuLoc.com và liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trên hành trình này.
CEO Phan Hữu Lộc, Giám đốc Công ty Đào tạo nhân lực Việt: Hạnh phúc từ việc truyền cảm hứng cho doanh nhân
Báo Đầu tư