Khóa học “Đánh giá và Đo Lường Hiệu Quả Đào Tạo” (Training Performance Evaluation – TPE) được phát triển nhằm trang bị cho người học những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện việc đánh giá một cách chính xác cũng như tối ưu hóa các hoạt động đào tạo trong môi trường doanh nghiệp.
Chương trình sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về các chỉ số, công cụ và phương pháp liên quan đến việc đo lường hiệu quả đào tạo, giúp bạn có thể lập kế hoạch, thu thập và phân tích dữ liệu một cách hiệu quả. Học viên sẽ được tiếp cận với các mô hình đánh giá nổi bật như Kirkpatrick’s Four Levels of Evaluation và Phillips ROI Model, đồng thời tham gia vào các bài tập nhóm và phân tích tình huống thực tiễn.
Chúng tôi cam kết rằng sau khi hoàn thành khóa học này, bạn sẽ có khả năng đánh giá và tối ưu hóa chương trình đào tạo của mình, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và hỗ trợ sự phát triển bền vững cho tổ chức. Hãy cùng nhau tìm hiểu và áp dụng những phương pháp đo lường hiệu quả nhằm nâng cao chương trình đào tạo của các chuyên viên phụ trách đào tạo tại doanh nghiệp lên một tầng cao mới.
Malesuada consectetur ex penatibus cursus si hendrerit aptent iaculis venenatis duis.
Hơn 20 năm, giúp 18,000 quản lý trở thành giảng viên nội bộ xuất sắc, tôi nhận ra rằng: “Để đào tạo thành công, Trainer sẽ là đạo diễn, dẫn dắt các hoạt động. Và học viên là diễn viên chính, luôn phải bận rộn suy nghĩ, bận rộn thực hành, bận rộn luyện tập và “bận rộn” ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế”.
Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của đo lường hiệu quả đào tạo.
Hiểu rõ các chỉ số KPI và phương pháp đo lường từ thực tế đã áp dụng thành công.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường và phân tích dữ liệu thông qua “best practice”.
Xây dựng quy trình, công cụ/ biểu mẫu đo lường hiệu quả đào tạo từ cấp độ 1 đến cấp độ 4.
Phân tích và đánh giá chính xác kết quả các chương trình đào tạo.
Tối ưu hóa các chương trình đào tạo dựa trên dữ liệu thực tế.
Áp dụng các mô hình đánh giá như Kirkpatrick và Phillips ROI vào thực tiễn.
• Khóa học được thiết kế 2 ngày với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng) với nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
Để yêu cầu một khóa đào tạo tùy chỉnh, doanh nghiệp có thể liên hệ với Phan Hữu Lộc qua trang web, email hoặc số điện thoại để trao đổi về nhu cầu và mong đợi của mình. Sau khi thu thập thông tin, Phan Hữu Lộc sẽ phân tích và thiết kế chương trình đào tạo phù hợp nhất cho doanh nghiệp.
Hãy để tôi giúp bạn và tổ chức của bạn khai phá tiềm năng lãnh đạo và quản lý. Khám phá các khóa học và chương trình đào tạo tại PhanHuuLoc.com và liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trên hành trình này.
Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam. Tôi là tác giả của Train The Trainer 3+, UMM, Coaching Skills For Manager,…
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, tôi cam kết cùng các doanh nghiệp xây dựng chiến lược vững chắc và bền vững.
Đăng ký nhận tin tức mới nhất từ Trainer Phan Hữu Lộc