Phụ trách Đào tạo cần chịu trách nhiệm xây dựng 01 Team Sales chú trọng số lượng lẫn chất lượng. Sau đây là 10 Tuyệt chiêu giúp bạn thực hiện việc này >>>>

Xây dựng Team Sales “ngoại hạng” không phải dễ dàng! Giám đốc Đào tạo cần làm gì? Bài viết này cung cấp 04 Bước “biến” Team Sales thành “ngoại hạng” >>

Team Sales đã ổn nhưng chưa “chất lượng”? Bài viết này sẽ giúp HR “chất lượng hóa” Team Sales trong tương lai bằng 08 bước xây dựng và phát triển!

Giám đốc Đào tạo đang “gặp rắc rối” với Team Sales? Doanh thu sụt giảm? Bài viết này giúp bạn biết được lý do và triệt tiêu “sự thiếu hiệu quả”!

Giám đốc Đào tạo đã thiết lập được Mục tiêu Đào tạo cho năm nay? Nhưng vẫn chưa “tối ưu” được Mục tiêu? Bài viết này cung cấp 06 “mẹo” để giúp bạn!

Trong bài viết này, bạn sẽ thiết lập thành công 01 mục tiêu đào tạo hiệu quả để phát triển Kỹ năng Nhân viên chỉ với 03 bước dựa theo mô hình “ABCD”.

Trong cuốn cách “Sức mạnh của suy nghĩ tích cực” (The Power of Positive Thinking), tác giả Norman Vincent Peale có một câu: “Không có mục tiêu đồng nghĩa với sự vô nghĩa!” (No objective leads to no end!). Thiếu mục tiêu đào tạo sẽ dẫn đến khó khăn trong việc gia tăng hiệu quả…

Đào tạo, chính là cơ hội tốt mở rộng nền tảng kiến thức, kỹ năng cho nhân viên, thế nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc được các doanh nghiệp đồng thuận hoàn toàn. Trên thực tế, nhận thấy những chi phí đắt đó khi thực hiện đào tạo, nhiều doanh nghiệp đã bỏ…

Dù bạn là quản lý cấp cao hay nhân viên hành chính, việc trau dồi và phát triển khả năng thuyết trình là một trong những chìa khóa giúp bạn thăng tiến trong công việc. Tuy nhiên không phải ai cũng chú tâm và coi trọng kỹ năng này, khiến phần trình bày hay các…