Bài viết chuyên ngành
Lý thuyết tải nhận thức – Cognitive Load Theory là gì?
Lý thuyết tải nhận thức (Cognitive Load Theory – CLT) giúp hiểu rõ cách bộ não xử lý thông tin và làm thế nào để
23/09/2024
Không có bình luận
Bài viết chuyên ngành
- Trang chủ
- Blog
Bài viết chuyên ngành
05 Bước xác định vấn đề người học hiệu quả
Xác định vấn đề người học là giai đoạn tiền đề không thể thiếu của Trainer hoặc ID và LXD trong quy trình thiết kế
16/09/2024
Không có bình luận
Bài viết chuyên ngành
Cafe & Learn tháng 09/2024: Thiết kế trải nghiệm học tập vượt trội từ vấn đề trung tâm
Thiết kế Trải nghiệm Học tập (Learning Experience Design – LXD) là một cách tiếp cận tổng thể nhằm xây dựng môi trường học
10/09/2024
Không có bình luận
Bài viết chuyên ngành
Career Coach là gì? Phát triển sự nghiệp cùng Coach
Career Coach là quá trình các nhà quản lý đóng vai trò như những người hướng dẫn, giúp nhân viên xác định mục tiêu nghề
12/08/2024
Không có bình luận
Bài viết chuyên ngành
Training Delivery là gì? Bí quyết truyền cảm hứng cho học viên
Training Delivery là gì? Đây là chìa khóa quan trọng trong lĩnh vực đào tạo. Nó đóng vai trò then chốt trong việc giúp học
29/07/2024
Không có bình luận
Blog_Bài viết mới
Phân Biệt Giữa Instructional Designer (ID) Và Learning Experience Designer (LXD)
Những chuyên gia trong lĩnh vực thiết kế nội dung đào tạo Instructional Designer (ID) và thiết kế trải nghiệm học tập Learning Experience Designer (LXD) ngày càng tăng cao trong bối cảnh công nghệ số phát triển
10/07/2024
Không có bình luận
Blog_Bài viết mới
Bí quyết tối ưu hóa quá trình đào tạo với công nghệ
Trong kỷ nguyên số hóa, việc đào tạo với công nghệ để nâng cao hiệu quả đào tạo nhân viên là điều cần thiết. Bài
30/06/2024
Không có bình luận
Bài viết chuyên ngành
“Training Manager FX” – Khóa học nâng cao năng lực quản lý đào tạo
Khóa học “Training Manager FX” được thiết kế đặc biệt dành cho các nhà quản lý đào tạo, giúp họ triển khai hoạt động
02/06/2024
Không có bình luận
Bài viết chuyên ngành
TOP 04 Mô Hình Gắn Kết Nhân Viên Tạo Nên Môi Trường Làm Việc Lành Mạnh
04 mô hình gắn kết nhân viên gồm: mô hình Kanter, mô hình Allen, mô hình Mowday, Steers & Porter và mô hình MAGIC. Các
25/04/2024
Không có bình luận
Bài viết chuyên ngành
Khuyến khích sáng tạo bằng kỹ thuật “phản chiếu” trong huấn luyện
Bài viết này giúp nhà Quản lý có được 02 kỹ thuật phản chiếu để khuyến khích Nhân viên sáng tạo trong buổi huấn luyện.Theo
19/10/2020
Không có bình luận
